informations générales
Haute-Garonne
Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives.
Par une approche humaniste, des méthodes de travail collaboratives et sa capacité à fédérer autour de dynamiques collectives, ses 2600 professionnels œuvrent au quotidien dans les champs de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la prévention, de la culture, des séjours, des vacances adaptées, de la formation professionnelle, volontaire, continue, accompagnement VAE ou encore d'écoles de la 2ème chance...
Sous l'autorité de LE&C Grand Sud et de ses services, le chargé de mission/la chargée de mission Inclusion aura pour missions :
- Accompagner les coordinations et les directions dans la mise en œuvre d'environnement inclusif vers des pratiques professionnelles durables.
- Assurer un accompagnement de proximité des équipes dans la connaissance des publics à besoins éducatifs particuliers, de l'aménagement des espaces, des compétences psychosociales.
- Accompagner les équipes d'animation pour permettre une réponse individualisée en direction des enfants à besoins éducatifs particuliers : observation sur site, préconisations, adaptations pédagogiques, coéducation, partenariat, passerelle.
- Accompagner les professionnels du réseau à la question de l'éducation inclusive.
- Accompagner et former les animateurs inclusion dans l'objectif de faciliter la mise en place d'adaptations pédagogiques inclusives, singulières ou collectives, à destination de tous les enfants.
- En lien avec le service RH prévention, peut-être sollicité(e) dans l'accompagnement de salariés RQTH.
- Élaborer des outils et des supports pédagogiques à destination des structures et professionnels facilitant la mise en œuvre de l'approche inclusive dans les pratiques et postures professionnels.
- Mettre à jour le padlet « espace ressources démarche inclusive » de LE&C Grand Sud
- Participer à la création et la mise à jour du module de formation visant à déployer, à l'échelle du réseau, la démarche inclusive sur l'ensemble des dispositifs : petite enfance / enfance / jeunesse / Culture / École de la 2ème Chance / VAO
- Intervenir sur la thématique du Handicap et ou de l'inclusion sur les formations : CQP / BPJEPS/ DEJEPS / BAFD.
- Participer à la réflexion et la mise en place d'outils facilitant l'inclusion avec le/la responsable du service formation de LEC Formation
- Assurer la mise en place de l'appel à projet inclusion, participe au suivi et à l'évaluation de ce dispositif.
- En équipe, participer à la réflexion autour de propositions et de perspectives de développement de l'inclusion au sein de LE&C Grand Sud.
- Participer au développement de partenariats de proximité. Peut-être amené(e) à représenter LE&C GS auprès des instances de proximité et départementales : SIAM31, CAF, CTG..
- Intervenir lors de conférences et réunions auprès des collectivités et des personnels mis à disposition.
- Participer à la rédaction du bilan annuel de la démarche inclusive de LE&C Grand Sud.
Vous disposez d'une bonne connaissance du public enfance et des spécificités du handicap et de l'inclusion, des politiques éducatives en direction de l'enfance et des compétences en management et travail collaboratif.
Vous maîtrisez la législation et l'environnement institutionnel et vous êtes aussi disponible et mobile.
Vous savez faire preuve de rigueur, adaptabilité et de capacité à fédérer et à innover.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePar une approche humaniste, des méthodes de travail collaboratives et sa capacité à fédérer autour de dynamiques collectives, ses 2600 professionnels œuvrent au quotidien dans les champs de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la prévention, de la culture, des séjours, des vacances adaptées, de la formation professionnelle, volontaire, continue, accompagnement VAE ou encore d'écoles de la 2ème chance...
Sous l'autorité de LE&C Grand Sud et de ses services, le chargé de mission/la chargée de mission Inclusion aura pour missions :
- Accompagner les coordinations et les directions dans la mise en œuvre d'environnement inclusif vers des pratiques professionnelles durables.
- Assurer un accompagnement de proximité des équipes dans la connaissance des publics à besoins éducatifs particuliers, de l'aménagement des espaces, des compétences psychosociales.
- Accompagner les équipes d'animation pour permettre une réponse individualisée en direction des enfants à besoins éducatifs particuliers : observation sur site, préconisations, adaptations pédagogiques, coéducation, partenariat, passerelle.
- Accompagner les professionnels du réseau à la question de l'éducation inclusive.
- Accompagner et former les animateurs inclusion dans l'objectif de faciliter la mise en place d'adaptations pédagogiques inclusives, singulières ou collectives, à destination de tous les enfants.
- En lien avec le service RH prévention, peut-être sollicité(e) dans l'accompagnement de salariés RQTH.
- Élaborer des outils et des supports pédagogiques à destination des structures et professionnels facilitant la mise en œuvre de l'approche inclusive dans les pratiques et postures professionnels.
- Mettre à jour le padlet « espace ressources démarche inclusive » de LE&C Grand Sud
- Participer à la création et la mise à jour du module de formation visant à déployer, à l'échelle du réseau, la démarche inclusive sur l'ensemble des dispositifs : petite enfance / enfance / jeunesse / Culture / École de la 2ème Chance / VAO
- Intervenir sur la thématique du Handicap et ou de l'inclusion sur les formations : CQP / BPJEPS/ DEJEPS / BAFD.
- Participer à la réflexion et la mise en place d'outils facilitant l'inclusion avec le/la responsable du service formation de LEC Formation
- Assurer la mise en place de l'appel à projet inclusion, participe au suivi et à l'évaluation de ce dispositif.
- En équipe, participer à la réflexion autour de propositions et de perspectives de développement de l'inclusion au sein de LE&C Grand Sud.
- Participer au développement de partenariats de proximité. Peut-être amené(e) à représenter LE&C GS auprès des instances de proximité et départementales : SIAM31, CAF, CTG..
- Intervenir lors de conférences et réunions auprès des collectivités et des personnels mis à disposition.
- Participer à la rédaction du bilan annuel de la démarche inclusive de LE&C Grand Sud.
Vous disposez d'une bonne connaissance du public enfance et des spécificités du handicap et de l'inclusion, des politiques éducatives en direction de l'enfance et des compétences en management et travail collaboratif.
Vous maîtrisez la législation et l'environnement institutionnel et vous êtes aussi disponible et mobile.
Vous savez faire preuve de rigueur, adaptabilité et de capacité à fédérer et à innover.
