informations générales
Le chargé de mission transformation SAD accompagne la mutation des SSIAD/SAAD de l'ADMR en SAD pour mettre en conformité les SAAD/SSIAD avec la loi et le cahier des charges pour un CDD jusqu'au 31 janvier 2026.
Il aura pour mission de:
- Proposer les modalités d'organisation des SAD
- D'Etablir le calendrier et les étapes de mutation en identifiant les acteurs impliqués à chaque étapes
- Organiser, en lien avec les Service Généraux, les formations nécessaires pour accompagner cette transformation
- Réaliser des notes de compréhension et d'aide à la prise de décision à destination des instances de gouvernance du groupe ADMR41. Suivre les décisions prises et relancer le cas échéant les présidents.
- Organiser et conduire en autonomie les différentes réunions pour élaborer les outils suivants (Projets de service- Règlement de fonctionnement- Livret d'accueil- DIPEC- projet d'accompagnement personnalisé - les modalités de consultation annuelle des bénéficiaires)
- Planifier, en lien avec le Directeur, les passages pour validation des ces outils
- Réorganiser les modalités de fonctionnement des Maisons des Services
- Si nécessaire organiser la recherche de nouveaux locaux
- Etudier le progiciel DUI le plus adapté pour conduire la mutation
- Proposer toutes actions complémentaires permettant de conduire la transformation à son terme dans les délais légaux.
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- Proposer les modalités d'organisation des SAD
- D'Etablir le calendrier et les étapes de mutation en identifiant les acteurs impliqués à chaque étapes
- Organiser, en lien avec les Service Généraux, les formations nécessaires pour accompagner cette transformation
- Réaliser des notes de compréhension et d'aide à la prise de décision à destination des instances de gouvernance du groupe ADMR41. Suivre les décisions prises et relancer le cas échéant les présidents.
- Organiser et conduire en autonomie les différentes réunions pour élaborer les outils suivants (Projets de service- Règlement de fonctionnement- Livret d'accueil- DIPEC- projet d'accompagnement personnalisé - les modalités de consultation annuelle des bénéficiaires)
- Planifier, en lien avec le Directeur, les passages pour validation des ces outils
- Réorganiser les modalités de fonctionnement des Maisons des Services
- Si nécessaire organiser la recherche de nouveaux locaux
- Etudier le progiciel DUI le plus adapté pour conduire la mutation
- Proposer toutes actions complémentaires permettant de conduire la transformation à son terme dans les délais légaux.
