informations générales
Saint-Nicolas-de-Port
la MJC de St Nicolas de Port recrute une ou un Chargé (e) de mission à temps partiel (60%) ou partagé avec une autre structure de l'Education populaire - Poste basé à St Nicolas de port (54)
En collaboration avec les élus bénévoles du Conseil d'Administration, représentés par sa Présidente, le poste proposé a pour missions principales la coordination des activités existantes et le développement de nouveaux projets :
- Accompagnement et mise en œuvre du projet d'éducation populaire, au regard des orientations définies en AG.
- Proposition et élaboration de nouveaux projets d'actions. Conception, instruction et rédaction de dossiers de financements, de demandes de subventions ou de partenariat, évaluations et bilans. Actuellement, le souhait de développement de nouveaux projets vise essentiellement la jeunesse (axe initié en 2024 qui doit être consolidé en 2025) et un axe social à développer en lien avec le Conseil Départemental, la ville et la CAF.
- Pilotage budgétaire en lien avec le CA : construction d'orientations économiques et des grandes lignes d'action.
- Animation et développement du partenariat de terrain et institutionnel sur la zone d'influence de la MJC, représentation de l'association auprès des partenaires en lien avec les élus du CA.
- Gestion et animation des ressources humaines : assurer les fonctions de chef du personnel, sécurité et formation des salariés, suivi des évolutions du droit social, des recrutements, des avenants contractuels, gestion des conflits, procédures de fin de contrats.
Formation : Diplôme de niveau 6 ou 7 (idéalement DESJEPS, CAFDES, CAFERUIS ou Master de type management des organisations sociales, ou Master ESS et développement local ou équivalent).
Expérience : Expériences réussies et significatives sur une fonction de responsabilité dans le domaine associatif, le champ de l'animation sociale, de l'animation socioculturelle et/ou de l'éducation populaire, la gestion d'une structure.
Pré-requis :
Bonne connaissance du secteur associatif, des enjeux et des acteurs locaux
Sens de la communication, qualités rédactionnelles et relationnelles
Intérêt pour la sociologie des publics
Connaissances juridiques
Bonne connaissance de gestion et d'analyse financière
Maîtrise des outils informatiques
Maîtrise des financements, de demandes de subventions ou de partenariat, évaluations et bilans.
Atouts :
Savoir manager pour une construction collective et efficiente, dans un esprit de bienveillance
Savoir prendre ses responsabilités et décider dans le cadre de ses délégations
Attrait pour la dimension « multiculturelle », l'action « jeunesse » et « intergénérationnelle » et « sociale »
Capacités à rechercher, concevoir et organiser des partenariats
Savoir écouter, analyser, restituer et maîtriser sa communication
Aisance relationnelle,
Sens de l'organisation et de l'anticipation
Savoir gérer des situations de crise, favoriser un climat serein
Savoir construire une intervention adaptée en identifiant les actions à mettre en œuvre, ainsi que les ressources et moyens à mobiliser.
Contrat de travail :
Type : CDI à 60% soit 21h Poste susceptible d'évoluer vers un temps plein
Convention collective : ECLAT - Coef 375 groupe G - statut Cadre
Salaire : selon la Convention collective, soit 19 360€ brut annuel à compléter selon le parcours dans la branche
Lieu de résidence administrative : St Nicolas de Port
Pour toute demande de renseignements, envoyer un mail à : mimibsnp54210@yahoo.fr
Candidature :
A transmettre par courrier à :
Madame la présidente de la MJC de ST Nicolas de Port -69 rue Charles Courtois 54210 St Nicolas de Port ou par courriel mimibsnp54210@yahoo.fr
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn collaboration avec les élus bénévoles du Conseil d'Administration, représentés par sa Présidente, le poste proposé a pour missions principales la coordination des activités existantes et le développement de nouveaux projets :
- Accompagnement et mise en œuvre du projet d'éducation populaire, au regard des orientations définies en AG.
- Proposition et élaboration de nouveaux projets d'actions. Conception, instruction et rédaction de dossiers de financements, de demandes de subventions ou de partenariat, évaluations et bilans. Actuellement, le souhait de développement de nouveaux projets vise essentiellement la jeunesse (axe initié en 2024 qui doit être consolidé en 2025) et un axe social à développer en lien avec le Conseil Départemental, la ville et la CAF.
- Pilotage budgétaire en lien avec le CA : construction d'orientations économiques et des grandes lignes d'action.
- Animation et développement du partenariat de terrain et institutionnel sur la zone d'influence de la MJC, représentation de l'association auprès des partenaires en lien avec les élus du CA.
- Gestion et animation des ressources humaines : assurer les fonctions de chef du personnel, sécurité et formation des salariés, suivi des évolutions du droit social, des recrutements, des avenants contractuels, gestion des conflits, procédures de fin de contrats.
Formation : Diplôme de niveau 6 ou 7 (idéalement DESJEPS, CAFDES, CAFERUIS ou Master de type management des organisations sociales, ou Master ESS et développement local ou équivalent).
Expérience : Expériences réussies et significatives sur une fonction de responsabilité dans le domaine associatif, le champ de l'animation sociale, de l'animation socioculturelle et/ou de l'éducation populaire, la gestion d'une structure.
Pré-requis :
Bonne connaissance du secteur associatif, des enjeux et des acteurs locaux
Sens de la communication, qualités rédactionnelles et relationnelles
Intérêt pour la sociologie des publics
Connaissances juridiques
Bonne connaissance de gestion et d'analyse financière
Maîtrise des outils informatiques
Maîtrise des financements, de demandes de subventions ou de partenariat, évaluations et bilans.
Atouts :
Savoir manager pour une construction collective et efficiente, dans un esprit de bienveillance
Savoir prendre ses responsabilités et décider dans le cadre de ses délégations
Attrait pour la dimension « multiculturelle », l'action « jeunesse » et « intergénérationnelle » et « sociale »
Capacités à rechercher, concevoir et organiser des partenariats
Savoir écouter, analyser, restituer et maîtriser sa communication
Aisance relationnelle,
Sens de l'organisation et de l'anticipation
Savoir gérer des situations de crise, favoriser un climat serein
Savoir construire une intervention adaptée en identifiant les actions à mettre en œuvre, ainsi que les ressources et moyens à mobiliser.
Contrat de travail :
Type : CDI à 60% soit 21h Poste susceptible d'évoluer vers un temps plein
Convention collective : ECLAT - Coef 375 groupe G - statut Cadre
Salaire : selon la Convention collective, soit 19 360€ brut annuel à compléter selon le parcours dans la branche
Lieu de résidence administrative : St Nicolas de Port
Pour toute demande de renseignements, envoyer un mail à : mimibsnp54210@yahoo.fr
Candidature :
A transmettre par courrier à :
Madame la présidente de la MJC de ST Nicolas de Port -69 rue Charles Courtois 54210 St Nicolas de Port ou par courriel mimibsnp54210@yahoo.fr
