informations générales
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Le Syndicat d'Élevage du Cheval Trait du Nord (SECTDN) est l'organisme national de sélection agréé par le Ministère de l'agriculture de la race équine Trait du Nord.
Conformément à son objet et ses statuts, il réunit et rapproche éleveurs et utilisateurs de chevaux Trait du Nord. Il œuvre à l'orientation de la sélection de la race et assure la tenue du livre généalogique. Il organise les concours d'élevage et d'utilisation. Il regroupe les personnes ayant des intérêts communs à défendre la commercialisation de leurs produits ayant attrait à la race. Il est une interface vis-à-vis de contacts extérieurs et assure la promotion et l'animation de la race. Il travaille en collaboration avec les organismes en rapport avec ses prérogatives.
Il a notamment engagé un partenariat privilégié avec la Région Hauts-de-France par le biais de Plans de Sauvegarde et de Valorisation (PSV) du cheval Boulonnais et du Trait du Nord successifs. Le Plan actuel couvre la période 2023-2026.
Missions :
- Il prépare les réunions avec le Président et le Bureau et en assure, à la demande, le secrétariat.
- Il prépare les dossiers de demande de subventions et les rapports d'activités.
- Il est garant de l'application des décisions du Conseil d'administration et de la Commission du Livre Généalogique.
- Il représente le Syndicat (le cas échéant) en remplacement ou en association avec les membres du Conseil d'administration dans les réunions et/ou les manifestations.
- Il gère les adhérents (enregistrement, premier contact, relance) et assure le secrétariat (accueil téléphonique, tri du courrier, convocations.).
- Il assure les missions classiques de comptabilité.
- Il gère la communication interne (mailing, bulletins d'information) et externe (site internet, réseaux sociaux, réalisation de supports de communication, dossier presse) .
- Il gère l'organisation des concours ainsi que les manifestations et salons où la race est représentée (calendrier, gestion administrative, stand, bénévolat.).
- Il organise en partie les formations.
- Il aide à la gestion du Livre Généalogique et du programme d'élevage.
- Il met en œuvre les actions envisagées dans le Plan de sauvegarde en lien avec ses différents partenaires. Il est chargé notamment de développer tous les créneaux de valorisation spécifiques à la race en répondant, autant que ce peut, aux besoins et aux caractéristiques de la population des éleveurs et des utilisateurs de chevaux Trait du Nord.
- Il assure la coordination du travail avec le ou les collègues du Pôle Cheval Trait du Nord.
- Il se tient informé de l'ensemble de l'évolution des dispositifs en faveur des chevaux de trait
- Il est force de propositions.
Profil requis, compétences :
- Bac + 2 ou plus, formation et/ou expérience dans le domaine
- Intérêt pour le monde du cheval et les races équines régionales à faibles effectifs
- Capacités d'animation, aisance relationnelle en particulier avec les éleveurs et les acteurs du monde de l'élevage et des filières, mais aussi auprès des collectivités territoriales
- Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'orthographe
- Implication, esprit d'initiative, autonomie, sens des responsabilités et de l'intérêt général
- Sens de la rigueur, organisation dans le travail (travail partenarial et en autonomie), capacité d'adaptation (déplacements et horaires en soirée ou le week-end)
- Capacité de travail en équipe
- Maîtrise des logiciels courants : Word, Excel, PowerPoint, outil graphique (type Canva) ...
- Permis de conduire B indispensable, avec véhicule personnel.
Le poste est à pourvoir à partir du 17 février 2025.
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 6 février 2025 à l'attention de Monsieur le Président.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireConformément à son objet et ses statuts, il réunit et rapproche éleveurs et utilisateurs de chevaux Trait du Nord. Il œuvre à l'orientation de la sélection de la race et assure la tenue du livre généalogique. Il organise les concours d'élevage et d'utilisation. Il regroupe les personnes ayant des intérêts communs à défendre la commercialisation de leurs produits ayant attrait à la race. Il est une interface vis-à-vis de contacts extérieurs et assure la promotion et l'animation de la race. Il travaille en collaboration avec les organismes en rapport avec ses prérogatives.
Il a notamment engagé un partenariat privilégié avec la Région Hauts-de-France par le biais de Plans de Sauvegarde et de Valorisation (PSV) du cheval Boulonnais et du Trait du Nord successifs. Le Plan actuel couvre la période 2023-2026.
Missions :
- Il prépare les réunions avec le Président et le Bureau et en assure, à la demande, le secrétariat.
- Il prépare les dossiers de demande de subventions et les rapports d'activités.
- Il est garant de l'application des décisions du Conseil d'administration et de la Commission du Livre Généalogique.
- Il représente le Syndicat (le cas échéant) en remplacement ou en association avec les membres du Conseil d'administration dans les réunions et/ou les manifestations.
- Il gère les adhérents (enregistrement, premier contact, relance) et assure le secrétariat (accueil téléphonique, tri du courrier, convocations.).
- Il assure les missions classiques de comptabilité.
- Il gère la communication interne (mailing, bulletins d'information) et externe (site internet, réseaux sociaux, réalisation de supports de communication, dossier presse) .
- Il gère l'organisation des concours ainsi que les manifestations et salons où la race est représentée (calendrier, gestion administrative, stand, bénévolat.).
- Il organise en partie les formations.
- Il aide à la gestion du Livre Généalogique et du programme d'élevage.
- Il met en œuvre les actions envisagées dans le Plan de sauvegarde en lien avec ses différents partenaires. Il est chargé notamment de développer tous les créneaux de valorisation spécifiques à la race en répondant, autant que ce peut, aux besoins et aux caractéristiques de la population des éleveurs et des utilisateurs de chevaux Trait du Nord.
- Il assure la coordination du travail avec le ou les collègues du Pôle Cheval Trait du Nord.
- Il se tient informé de l'ensemble de l'évolution des dispositifs en faveur des chevaux de trait
- Il est force de propositions.
Profil requis, compétences :
- Bac + 2 ou plus, formation et/ou expérience dans le domaine
- Intérêt pour le monde du cheval et les races équines régionales à faibles effectifs
- Capacités d'animation, aisance relationnelle en particulier avec les éleveurs et les acteurs du monde de l'élevage et des filières, mais aussi auprès des collectivités territoriales
- Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'orthographe
- Implication, esprit d'initiative, autonomie, sens des responsabilités et de l'intérêt général
- Sens de la rigueur, organisation dans le travail (travail partenarial et en autonomie), capacité d'adaptation (déplacements et horaires en soirée ou le week-end)
- Capacité de travail en équipe
- Maîtrise des logiciels courants : Word, Excel, PowerPoint, outil graphique (type Canva) ...
- Permis de conduire B indispensable, avec véhicule personnel.
Le poste est à pourvoir à partir du 17 février 2025.
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 6 février 2025 à l'attention de Monsieur le Président.
