informations générales
Sébazac-Concourès
Afin de renforcer son équipe de 13 administrateurs et de 7 salariés pluridisciplinaires, l'APABA recherche un(e) animateur.ice pour le poste de chargé.e de mission développement des filières d'élevage Bio en Aveyron.
Le-la salarié(e) exercera sa mission en étroite collaboration avec le technicien élevage en poste depuis 2021 et dont les missions sont axées sur l'accompagnement technique individuel et collectif des fermes, ainsi qu'avec les administrateurs membres du cercle élevage. Ce poste s'inscrit également dans un contexte régional qui implique un travail partenarial avec le réseau Interbio Occitanie.
Description des missions :
1. Accompagner le développement des filières d'élevage Bio (60%)
- Effectuer la veille sur l'actualité réglementaire et économique des filières au niveau local et national et accompagner le conseil d'administration de l'APABA dans ses positionnements
- Identifier les besoins de développement et de structuration de filière (nouvelles filières / opportunités de marchés / débouchés/ outils de transformation / organisations logistiques)
- Mettre en place l'accompagnement collectif adapté et animer les groupes de travail et collectifs de projets (organisation de réunions, animation, compte-rendu.)
- Développer et pérenniser des partenariats entre l'amont et tous les acteurs des filières, notamment via la contractualisation entre producteurs et acheteurs
- Développer des filières d'approvisionnement en circuits-courts, notamment dans le cadre des Pôles Alimentaires Territoriaux (restauration collective, commerciale, GMS.)
- Suivre et contribuer aux projets existants : participer au projet de plateforme logistique départementale, poursuivre l'accompagnement de Paysans Bio d'Aveyron, Tendre d'Oc
- Accompagner les besoins en diversification des élevages dans le cadre du dispositif « Agriculture Durable de Moyenne Montagne » notamment en grandes cultures, sur la base des besoins déjà identifiés
- Travailler avec les partenaires du réseau Interbio Occitanie sur des projets de filière au niveau régional, participer aux réunions des commissions régionales regroupant les différents acteurs
2. Accompagnement technique en productions animales (10 %)
- Réalisation de Contrats d'Agriculture Durable de la Région Occitanie
- Accompagnement à la réalisation de la déclaration PAC en binôme avec le salarié productions végétales
- Production de références technico économiques
3. Sensibilisation, formation et information des éleveurs (20%)
- Diffusion et vulgarisation des informations et pratiques en élevage :
- Organiser des journées techniques auprès du public agricole
- Rédiger des articles pour le magazine technique en lien avec le reste de l'équipe
- Rédiger la newsletter élevage, en lien avec le collègue technicien élevage
- Assurer le renseignement des éleveurs et porteurs de projets dans leur démarche de conversion/installation/transmission (règlementation, démarche, aides, etc.) Point Info Bio - en lien avec les autres salariés
- Formation professionnelle des agriculteurs (VIVEA) : recenser les besoins, concevoir, organiser, communiquer, animer et assurer la gestion administrative des formations professionnelles, en binôme avec l'autre salarié élevage.
4. Participer à la vie associative (10%)
- Co-animer le cercle élevage en lien avec le technicien élevage
Conditions d'exercice du poste
- CDI avec période d'essai de 3 mois renouvelable
- Temps de travail négociable entre 80% et 100%
- Rémunération selon la convention collective Civam : salaire brut de 27000€ à 31 200€/an (base temps plein), négociable selon expérience
- Mutuelle d'entreprise : formule de base payée à 100% par l'employeur
- Mission exercée sous l'autorité hiérarchique du conseil d'Administration
MERCI D'ENVOYER VOTRE CV ET VOTRE LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 24 OCTOBRE 2024 A 12H
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe-la salarié(e) exercera sa mission en étroite collaboration avec le technicien élevage en poste depuis 2021 et dont les missions sont axées sur l'accompagnement technique individuel et collectif des fermes, ainsi qu'avec les administrateurs membres du cercle élevage. Ce poste s'inscrit également dans un contexte régional qui implique un travail partenarial avec le réseau Interbio Occitanie.
Description des missions :
1. Accompagner le développement des filières d'élevage Bio (60%)
- Effectuer la veille sur l'actualité réglementaire et économique des filières au niveau local et national et accompagner le conseil d'administration de l'APABA dans ses positionnements
- Identifier les besoins de développement et de structuration de filière (nouvelles filières / opportunités de marchés / débouchés/ outils de transformation / organisations logistiques)
- Mettre en place l'accompagnement collectif adapté et animer les groupes de travail et collectifs de projets (organisation de réunions, animation, compte-rendu.)
- Développer et pérenniser des partenariats entre l'amont et tous les acteurs des filières, notamment via la contractualisation entre producteurs et acheteurs
- Développer des filières d'approvisionnement en circuits-courts, notamment dans le cadre des Pôles Alimentaires Territoriaux (restauration collective, commerciale, GMS.)
- Suivre et contribuer aux projets existants : participer au projet de plateforme logistique départementale, poursuivre l'accompagnement de Paysans Bio d'Aveyron, Tendre d'Oc
- Accompagner les besoins en diversification des élevages dans le cadre du dispositif « Agriculture Durable de Moyenne Montagne » notamment en grandes cultures, sur la base des besoins déjà identifiés
- Travailler avec les partenaires du réseau Interbio Occitanie sur des projets de filière au niveau régional, participer aux réunions des commissions régionales regroupant les différents acteurs
2. Accompagnement technique en productions animales (10 %)
- Réalisation de Contrats d'Agriculture Durable de la Région Occitanie
- Accompagnement à la réalisation de la déclaration PAC en binôme avec le salarié productions végétales
- Production de références technico économiques
3. Sensibilisation, formation et information des éleveurs (20%)
- Diffusion et vulgarisation des informations et pratiques en élevage :
- Organiser des journées techniques auprès du public agricole
- Rédiger des articles pour le magazine technique en lien avec le reste de l'équipe
- Rédiger la newsletter élevage, en lien avec le collègue technicien élevage
- Assurer le renseignement des éleveurs et porteurs de projets dans leur démarche de conversion/installation/transmission (règlementation, démarche, aides, etc.) Point Info Bio - en lien avec les autres salariés
- Formation professionnelle des agriculteurs (VIVEA) : recenser les besoins, concevoir, organiser, communiquer, animer et assurer la gestion administrative des formations professionnelles, en binôme avec l'autre salarié élevage.
4. Participer à la vie associative (10%)
- Co-animer le cercle élevage en lien avec le technicien élevage
Conditions d'exercice du poste
- CDI avec période d'essai de 3 mois renouvelable
- Temps de travail négociable entre 80% et 100%
- Rémunération selon la convention collective Civam : salaire brut de 27000€ à 31 200€/an (base temps plein), négociable selon expérience
- Mutuelle d'entreprise : formule de base payée à 100% par l'employeur
- Mission exercée sous l'autorité hiérarchique du conseil d'Administration
MERCI D'ENVOYER VOTRE CV ET VOTRE LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 24 OCTOBRE 2024 A 12H
