Chargé / Chargée de mission développement local

Le Ciedel recherche un profil de chargé de mission et de formation qui interviendra de façon dominante en France même si selon son intérêt il/elle pourrait aussi ponctuellement mener des missions à l'international

Intégré-e à une équipe de chargé-e-s de mission polyvalent-e-s, et sous la responsabilité du Directeur, vous avez une double fonction :
- Assurer des formations
- Piloter des projets et réaliser des actions d'appui, d'expertise et de recherche-action

Ces fonctions, se déclinent comme suit :
1. Formation
En fonction de vos champs de compétences et de votre expérience, vous aurez la responsabilité d'animer des modules de formation professionnelle des différents parcours de la formation de chargé de mission en développement local, ainsi que des formations courtes à la demande.

2. Pilotage de projets, appuis, expertises et recherche-action
Nous recherchons une personne ayant des compétences en matière d'appui institutionnel aux collectivités territoriales et/ou d'appui aux acteurs associatifs. Vous assurerez la réalisation d'études et le pilotage de projets en France dans le champ du développement local et territorial et des transitions territoriales.

Le poste est basé à Lyon avec de fréquents déplacements nationaux.

Dix ans d'expérience professionnelle sont requises :
- Expérience dans le renforcement de capacités et la transmission de connaissance ;
- Compétence et expérience en responsabilité dans le développement local et territorial en France
- Expérience dans le champ du développement économique local ou de l'adaptation au changement climatique ou de la solidarité
- Une expérience de chef de projet en France

Des compétences dans les domaines suivants sont recherchées :
- Formation d'adulte (formation à distance, animation participative, .)
- Appui aux collectivités territoriales et/ou aux acteurs associatifs
- Le repérage et l'appui aux innovations sociales et territoriales
- Accompagnement des transitions territoriales (diagnostic territorial - élaboration, pilotage et mise en œuvre de politiques locales - accompagnement et animation des relations entre les acteurs des territoires)

Des compétences dans les domaines suivants seraient un plus :
- L'évaluation d'impact et d'utilité sociale
- L'évaluation d'action et de politique publiques
- Capitalisation des expériences
- Animation des collectifs
- Recherche action

Compétences transversales :
- Aisance tant au niveau stratégique que technique
- Capacité à développer de nouveaux projets
- Capacité à répondre à des appels à projet de type UE / AFD ou des appels d'offre
- Curiosité intellectuelle, intérêt pour les thématiques nouvelles
- Goût pour l'expérimentation, la créativité

Compétences relationnelles :
- Excellentes capacités d'écoute et capacité à travailler en équipe dans un environnement interculturel et multi-institutionnel
- Capacités à développer et faire vivre des relations institutionnelles
- Force de proposition

Profil :
Formation universitaire de 3ème cycle (Master, Doctorat) en Sciences économiques, science s politiques, Ingénierie territoriale/géographie/développement local, Economie Sociale et Solidaire, Sociologie ; école de management.

Salaire modulable selon qualification et expérience
Huit semaines de congés payés, tickets restaurant, prise en charge de la complémentaire santé à hauteur de 50% de son coût mensuel.

Le dossier de candidature devra être composé d'un CV de maximum 1 pages, et d'une lettre de motivation. Vous devrez indiquer deux ou trois personnes références. La communication de quelques documents que vous avez produits dans vos expériences antérieures serait appréciée.