Chargé / Chargée de mission développement local

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informations générales

Descriptif de l'emploi :

- Favoriser et soutenir le développement de la politique enfance jeunesse du Syndicat Intercommunal à VOcation Multiple : traduire les orientations politiques en projets et plans d'actions ; participer à la définition du projet éducatif global du SIVOM ; tenir informer la présidente et les élus du SIVOM ; se porter garant des différents projets pédagogiques ; faire l'évaluation du projet avec les différents partenaires ;

- Gestion budgétaire : analyse des finances, proposition d'orientations budgétaires ; élaboration des budgets primitifs Projet Local d'Evaluation et Regroupement Pédagogique Intercommunal ; suivi des budgets ; élaboration des comptes administratifs ; réalisation et suivi des demandes de subvention ; relation avec les différents acteurs financiers (Trésorerie, Centre de gestion, CAF, IRCANTEC, UNEDIC...) ;

- Gestion administrative : rédaction des différents courriers et documents administratifs ; préparation, suivi et mise en œuvre des réunions des comités syndicaux, bureaux syndicaux, ... (ordre du jour, tenue des réunions) ; rédaction et exécution des délibérations ou autres décisions ; enregistrement du courrier (arrivée et envoi) ; gestion des différents dispositifs contractuels ; gestion des différents contrats d'assurances ; faire le suivi des actions ;

- Gestion du personnel : encadrement et soutien de l'équipe (motiver, écouter, aider, orienter, définir les missions et les objectifs avec chaque agent) ; gestion des plannings, des congés, des heures supplémentaires, des diverses absences ; gestion des plans de formation des agents ; évaluation annuelle du personnel ;

- Coordination du Projet d'EDucation Territorial : représenter le SIVOM auprès des différentes instances partenaires ; présence aux comités et aux bureaux syndicaux ; piloter le projet en lien avec l'ensemble des partenaires ;

- Veille juridique : appréhension, explication et utilisation des éléments et évolutions juridiques, fiscales, réglementaires ; appréhension des textes relatifs à la fonction publique territoriale, au statut des fonctionnaires et agents publics.


Prise de poste : début novembre.

Possibilité au terme des 12 mois d'intégrer la fonction publique territoriale.
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