Chargé / Chargée de mission développement local

Au sein d'une équipe de 9 personnes et rattaché au pôle « vie associative », vous accompagnerez la gestion directe et
indirecte des structures « petite enfance » Familles Rurales dans la Loire ainsi que son développement.
VOS MISSIONS SONT LES SUIVANTES :
Pour 3 structures actuellement en gestion directe (une crèche de 18 places et 2 micro-crèches) ayant une convention
spécifique avec nos services, vous serez amené à :
Accompagner la création de deux futures micro-crèches en lien avec les collectivités et partenaires
institutionnels. (recrutement du personnel, mise en œuvre des éléments administratifs, mise en place des
budgets en lien avec notre comptable)
Accompagner au quotidien les directrices de structures dans leur gestion des ressources humaines
(recrutement des équipes, gestion des contrats de travail et des conventions collectives en lien avec notre
pôle social, gestion des plannings, assurer l'organisation de la continuité de direction, plan de développement
des compétences, mise en œuvre des entretiens annuels d'évaluation, ..
Accompagnement des directrices dans le cadre de la mise en œuvre de leur projet d'établissement et
pédagogique et des règlements de fonctionnement :
- Ecriture et mise à jour des projets d'établissement
- Accompagner la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec l'équipe
- Evaluer le projet et le faire évoluer en fonction des besoins
Faire le lien avec la référente Santé /accueil inclusive pour la mise en œuvre des protocoles dans les
structures.
S'assurer de la mise en application des protocoles en conformité avec les normes et le cadre règlementaire
en vigueur
Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels,
Elaborer l'ensemble des dossiers de subventions et de financements de la structure (CAF, Département de la
Loire, collectivité, appels à projets.) en accord avec le CA
Communication et relations partenaires
- Mettre en place une communication externe à destination des élus et des partenaires
- Assurer la promotion de la structure
Vous serez également en charge du suivi quotidien des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant du réseau Familles
Rurales de la Loire. Le/la salarié-e devra :
Conseiller les établissements dans la gestion de leur personnel, et dans la préparation et l'exécution des
budgets. ;
Assurer la veille règlementaire liée à la petite enfance ;
Animer le réseau des professionnels ;
Mettre en place des actions départementale et collective, et les coordonner ;
Assurer des représentations, participer aux négociations financières ;
Animer et accompagner les projets associatifs des associations Familles Rurales ;
COMPETENCES ET CONNAISSANCES :
Vous possédez une expérience confirmée dans un poste de coordinateur(trice), de chargé(e) de missions ou
de directeur/rice de structure Petite Enfance. Vos expériences vous ont permis d'acquérir de solides
connaissances de cet environnement ;
Vous avez été directrice d'un EAJE, ou référente technique d'une micro-crèche ;
Compétences en ressources humaines et la législation en vigueur ;
Connaissance des textes législatifs afférents et en assurer la veille ;
Compétences relationnelles et de communication ;
Maitrise la méthodologie de projet ;
Connaissance en gestion budgétaire et organisation associative ;
Capacité de travail en partenariat ;
Capacité à innover. Esprit d'initiative ;
Prendre des décisions concertées et accompagner l'autonomie des associations et des responsables de
structures ;
QUALITES REQUISES :
Avoir d'excellentes capacités relationnelles et de communication : diplomatie, écoute, pédagogie ;
Préserver le respect de l'autre et le respect du secret professionnel ;
Savoir anticiper et prendre des initiatives ;
Être rigoureux et organisé ;
Être dynamique et avoir l'esprit d'équipe ;
Capacité d'écoute et de réponse (aide à la résolution de problèmes) ;
Aptitude à la négociation, à l'encadrement et à l'animation des associations ;