informations générales
Noirmoutier-en-l'Île
La Communauté de Communes de Communes de l'Ile de Noirmoutier recrute un (e) Chargé(e) de Mission Mobilité
Titulaire ou à défaut contractuel (CDD 2 ans) / Catégorie B - Cadre d'emplois des Rédacteurs ou Techniciens
En Vendée, au cœur d'un territoire préservé avec une qualité de vie assurée, la Communauté de Communes de l'île de Noirmoutier rassemble quatre communes pour une population de 10 000 habitants, hors période estivale.
La gouvernance de la Communauté Communes souhaite atteindre un objectif de neutralité carbone de l'île à l'horizon 2040, faire de l'île un « laboratoire de la transition ». Chaque agent sera donc un acteur afin de répondre à cette ambitieuse orientation politique.
Collectivité avec des projets d'envergure, sous l'autorité de la Directrice « Transition écologique et énergétique, et Mobilités » et au sein d'une équipe dynamique, il est souhaité recruter un(e) Chargé(e) de Mission Mobilité pour étoffer cette nouvelle direction.
En intégrant notre collectivité comprenant 75 agents, vous rejoindrez une collectivité en pleine mutation !
Ci-dessous vos futures missions :
- Mise en œuvre du Schéma Directeur Cyclable
- Aménagement de nouveaux itinéraires : conventionnement avec les communes concernées (si besoin), réalisation des études nécessaires, recrutement/suivi maîtrise d'œuvre et suivi technique des travaux
- Suivi entretien et rénovation des aménagements déjà existants
- Pour les projets portés directement par les communes : appui technique, vérification de la conformité avec le schéma et application de la charte, participation aux réunions
- Développement des actions annexes
- Animation du Comité de Suivi : suivi des aménagements en cours ou à venir, évaluation de l'atteinte des objectifs, planification, rédaction de rapports annuels
- Développement des autres mobilités douces
- Sentiers de randonnées / conventionnement avec FFR / réflexion sur un sentier du littoral
- Covoiturage
- Autopartage
- Mobilité "touristique"
- Gestion / optimisation du service de transport estival : lancement d'un marché, relation avec le prestataire, contrôle exécution mission
- Transport à la demande :
- Suivi de l'adéquation du service avec les besoins
- Gestion courante du service en lien avec le prestataire
- Bilans annuels et ajustements éventuels du service
- Déploiement d'infrastructures nécessaires à la décarbonation de la mobilité :
- Développement des IRVE en lien avec tous les acteurs concernés, publics ou privés
- Réflexion sur la création d'une station multi-énergie
- Communication / évènementiel (en lien avec le service support) :
- Mise en place et animation d'actions de sensibilisation diverses
- Proposition d'actions de communication et participation à la rédaction des supports liés
- Et tout autre projet en lien avec la mobilité (avec appui d'une assistante au sein de la Direction).
Profil :
- Titulaire d'un diplôme dans le domaine des transports, des mobilités douces, de l'aménagement et de l'environnement urbain
- Expérience exigée dans un poste similaire
- Maîtrise des outils bureautiques et maîtrise des techniques de secrétariat
- Fortes aptitudes relationnelles
- Discrétion et confidentialité
- Capacités relationnelle et rédactionnelle
- Sens de l'organisation et de l'adaptation
- Organisation et prise d'initiatives pour faciliter le fonctionnement de la collectivité
- Hiérarchiser l'urgence des demandes
- Sens du service public
- Autonomie
Conditions de travail et rémunération :
- Recrutement sur le cadre d'emplois des rédacteurs ou techniciens territoriaux - Fonctionnaire territorial ou à défaut contractuel (CDD 2 ans)
- Poste à temps complet + RTT
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
- Aménagement du temps de travail et télétravail possible 1 jour/semaine
- Titres restaurant
- Participation employeur mutuelle santé et prévoyance
- CNAS
- Forfait Mobilités Durables
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireTitulaire ou à défaut contractuel (CDD 2 ans) / Catégorie B - Cadre d'emplois des Rédacteurs ou Techniciens
En Vendée, au cœur d'un territoire préservé avec une qualité de vie assurée, la Communauté de Communes de l'île de Noirmoutier rassemble quatre communes pour une population de 10 000 habitants, hors période estivale.
La gouvernance de la Communauté Communes souhaite atteindre un objectif de neutralité carbone de l'île à l'horizon 2040, faire de l'île un « laboratoire de la transition ». Chaque agent sera donc un acteur afin de répondre à cette ambitieuse orientation politique.
Collectivité avec des projets d'envergure, sous l'autorité de la Directrice « Transition écologique et énergétique, et Mobilités » et au sein d'une équipe dynamique, il est souhaité recruter un(e) Chargé(e) de Mission Mobilité pour étoffer cette nouvelle direction.
En intégrant notre collectivité comprenant 75 agents, vous rejoindrez une collectivité en pleine mutation !
Ci-dessous vos futures missions :
- Mise en œuvre du Schéma Directeur Cyclable
- Aménagement de nouveaux itinéraires : conventionnement avec les communes concernées (si besoin), réalisation des études nécessaires, recrutement/suivi maîtrise d'œuvre et suivi technique des travaux
- Suivi entretien et rénovation des aménagements déjà existants
- Pour les projets portés directement par les communes : appui technique, vérification de la conformité avec le schéma et application de la charte, participation aux réunions
- Développement des actions annexes
- Animation du Comité de Suivi : suivi des aménagements en cours ou à venir, évaluation de l'atteinte des objectifs, planification, rédaction de rapports annuels
- Développement des autres mobilités douces
- Sentiers de randonnées / conventionnement avec FFR / réflexion sur un sentier du littoral
- Covoiturage
- Autopartage
- Mobilité "touristique"
- Gestion / optimisation du service de transport estival : lancement d'un marché, relation avec le prestataire, contrôle exécution mission
- Transport à la demande :
- Suivi de l'adéquation du service avec les besoins
- Gestion courante du service en lien avec le prestataire
- Bilans annuels et ajustements éventuels du service
- Déploiement d'infrastructures nécessaires à la décarbonation de la mobilité :
- Développement des IRVE en lien avec tous les acteurs concernés, publics ou privés
- Réflexion sur la création d'une station multi-énergie
- Communication / évènementiel (en lien avec le service support) :
- Mise en place et animation d'actions de sensibilisation diverses
- Proposition d'actions de communication et participation à la rédaction des supports liés
- Et tout autre projet en lien avec la mobilité (avec appui d'une assistante au sein de la Direction).
Profil :
- Titulaire d'un diplôme dans le domaine des transports, des mobilités douces, de l'aménagement et de l'environnement urbain
- Expérience exigée dans un poste similaire
- Maîtrise des outils bureautiques et maîtrise des techniques de secrétariat
- Fortes aptitudes relationnelles
- Discrétion et confidentialité
- Capacités relationnelle et rédactionnelle
- Sens de l'organisation et de l'adaptation
- Organisation et prise d'initiatives pour faciliter le fonctionnement de la collectivité
- Hiérarchiser l'urgence des demandes
- Sens du service public
- Autonomie
Conditions de travail et rémunération :
- Recrutement sur le cadre d'emplois des rédacteurs ou techniciens territoriaux - Fonctionnaire territorial ou à défaut contractuel (CDD 2 ans)
- Poste à temps complet + RTT
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
- Aménagement du temps de travail et télétravail possible 1 jour/semaine
- Titres restaurant
- Participation employeur mutuelle santé et prévoyance
- CNAS
- Forfait Mobilités Durables
