informations générales
Beauvais
Placé(e) sous l'autorité du Président et de la directrice, l'agent aura pour missions :
Mission principale :
- Déclinaison des orientations politiques et des objectifs du territoire du PETR en matière de mobilité. Il s'agira plus précisément de mettre en œuvre les actions mobilité qui ressortiront de l'étude stratégique relative à la mobilité et au ferroviaire d'échelle PETR (étude en cours)
- Construire et animer des partenariats avec les acteurs clés de la mobilité, en particulier les autorités organisatrices de la mobilité locale (EPCI membres du PETR) et régionale
- Mettre en place et animer le Club du Grand Beauvaisis sur le thème des transitions (partage d'expérience, lien de mutualisation d'actions opérationnelles etc.)
Mission complémentaire :
- Faire le lien et participer aux travaux relatifs aux bassins de mobilités de la Région Hauts de France
- Faire le lien et participer aux volets mobilité et transitions du SCoT du Grand Beauvaisis ainsi qu'aux travaux d'échelles EPCI (PLUI, PCAET, CRTE, PAT etc)
- Faire le lien et participer aux travaux relatifs à la stratégie touristique du PETR du Grand Beauvaisis (notamment mobilité actives)
- Faire le lien avec les volets mobilités et transitions du nouveau programme LEADER
Profil attendu :
Formation supérieur (Bac+5) avec expérience dans le domaine de la mobilité, des transitions, de l'aménagement du territoire, de la construction de réseau d'acteurs sur le temps long, de l'animation territoriale
Maitrise des outils informatiques bureautiques (tableau, traitement de texte, diaporama)
Maîtrise des méthodologies d'analyses, de diagnostic et d'ingénierie de projet,
Maitrise du fonctionnement des collectivités locales et des partenaires institutionnels.
Qualités requises :
Conduite de projets partenariaux, animation de réunions,
Esprit de synthèse, d'analyse et aptitudes rédactionnelles,
Rigueur méthodologique,
Force de proposition et autonomie,
Sens de l'écoute.
Savoir-Faire
Capacité de collaboration (direction, gestionnaire LEADER, autorité de gestion)
Capacité d'analyse, de synthèse, d'évaluation, de rédaction
Capacité d'animation et de créativité
Capacité de pédagogie et de médiation
Capacité d'anticipation, d'adaptation, de réactivité
Savoir rendre compte / Informer
Savoir alerter
Savoir-Être
Confidentialité
Autonomie
Méthode et Rigueur
Esprit d'équipe et relationnel
Disponibilité
Polyvalence
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMission principale :
- Déclinaison des orientations politiques et des objectifs du territoire du PETR en matière de mobilité. Il s'agira plus précisément de mettre en œuvre les actions mobilité qui ressortiront de l'étude stratégique relative à la mobilité et au ferroviaire d'échelle PETR (étude en cours)
- Construire et animer des partenariats avec les acteurs clés de la mobilité, en particulier les autorités organisatrices de la mobilité locale (EPCI membres du PETR) et régionale
- Mettre en place et animer le Club du Grand Beauvaisis sur le thème des transitions (partage d'expérience, lien de mutualisation d'actions opérationnelles etc.)
Mission complémentaire :
- Faire le lien et participer aux travaux relatifs aux bassins de mobilités de la Région Hauts de France
- Faire le lien et participer aux volets mobilité et transitions du SCoT du Grand Beauvaisis ainsi qu'aux travaux d'échelles EPCI (PLUI, PCAET, CRTE, PAT etc)
- Faire le lien et participer aux travaux relatifs à la stratégie touristique du PETR du Grand Beauvaisis (notamment mobilité actives)
- Faire le lien avec les volets mobilités et transitions du nouveau programme LEADER
Profil attendu :
Formation supérieur (Bac+5) avec expérience dans le domaine de la mobilité, des transitions, de l'aménagement du territoire, de la construction de réseau d'acteurs sur le temps long, de l'animation territoriale
Maitrise des outils informatiques bureautiques (tableau, traitement de texte, diaporama)
Maîtrise des méthodologies d'analyses, de diagnostic et d'ingénierie de projet,
Maitrise du fonctionnement des collectivités locales et des partenaires institutionnels.
Qualités requises :
Conduite de projets partenariaux, animation de réunions,
Esprit de synthèse, d'analyse et aptitudes rédactionnelles,
Rigueur méthodologique,
Force de proposition et autonomie,
Sens de l'écoute.
Savoir-Faire
Capacité de collaboration (direction, gestionnaire LEADER, autorité de gestion)
Capacité d'analyse, de synthèse, d'évaluation, de rédaction
Capacité d'animation et de créativité
Capacité de pédagogie et de médiation
Capacité d'anticipation, d'adaptation, de réactivité
Savoir rendre compte / Informer
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Esprit d'équipe et relationnel
Disponibilité
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