informations générales
PROSPECTION COMMERCIALE : (prise de contact et suivi des prospects, prise et réalisation des rendez-vous) :
- Contractualiser de nouveaux contrats
- Être en étroite collaboration avec les chargés de mission
- Organiser et coordonner les rencontres entre salariés et clients
- Collaborer avec les partenaires de l'emploi pour mettre en place des actions visant à rencontrer des candidats, promouvoir les métiers et surmonter les freins à l'embauche...
MISSIONS RH :
- Réaliser le suivi des salariés en contrat dans les entreprises
- Préparer les candidats aux entretiens d'embauche
COMMUNICATION :
- Développer activement le réseau des partenaires prescripteurs par des actions ciblées. Assurer la bonne tenue des fichiers clients
- Participer à l'organisation d'évènements
- Assurer une communication professionnelle et régulière sur les réseaux sociaux.
Profil recherché :
- Diplôme BAC +2-3 et/ou minimum de 2 ans d'expérience en recrutement et développement de partenariats.
- Connaissance du bassin d'emploi local, notamment du secteur de l'Economie Sociale et Solidaire et de ses acteurs
- Maîtrise des techniques de recrutement et de communication
- Maîtrise du Pack Office
Compétences relationnelles clés :
- Aisance relationnelle
- Sens du travail d'équipe
- Créativité et discrétion