informations générales
Lunéville
Le Pays du Lunévillois, territoire du sud du département de Meurthe et Moselle, regroupant 159 communes et 4 intercommunalités, compte environ 76 000 habitants.
Placé(e) sous l'autorité du président du PETR du Pays du Lunévillois, et du directeur du PETR, le (la) chargé(e) aura pour tâches d'assurer le suivi et la mise en œuvre du diagnostic du Contrat d'Objectifs Territorial (COT), territoire en Transition de l'ADEME. Ces missions seront menées en étroite collaboration avec le vice-président à la transition.
Le COT est un programme de l'ADEME qui permet à un territoire de mettre en place des actions en lien avec la transition écologique et devenir, à terme un territoire labellisé « territoire en transition ».
Les missions seront :
Mise en œuvre du plan d'actions, Territoires en transitions ADEME
Assurer la conduite et la gestion des projets mutualisés à l'échelle des 4 intercommunalités
Animer et coordonner le COT en lien avec les 4 intercommunalités
S'assurer de la bonne avancée des projets à l'échelle des intercommunalités
Assurer la cohérence avec les outils en cours d'élaboration des intercommunalités (PCAET, PLUI...)
Impulser un projet territorial de transition écologique à l'échelle du Pays
Suivre un plan d'action en tenant compte des objectifs des élus et des spécificités des intercommunalités
Mettre à jour les outils de suivis fournis par l'ADEME pour les 4 intercommunalités
Organiser et animer la gouvernance du COT
Coordonner les cabinets d'études et acteurs des diagnostics
Animer le COT sur le territoire et assurer la communication
Solliciter les financements et assurer le suivi et la remontée des dépenses auprès des partenaires.
Répondre aux appels à projets dont pourrait bénéficier le territoire, et accompagner leur mise en œuvre.
Assurer la concertation permanente avec les partenaires : ADEME, Région, Etat, Département et autres partenaires impliqués.
Participer aux différents réseaux.
Assurer la communication externe sur les actions relevant de sa mission en lien avec le service communication.
Proposer et mettre en place des procédures de participation citoyennes
Champs d'autonomie :
Dans le cadre de la fiche de poste, l'agent bénéficie d'une large autonomie dans l'organisation de son travail, la prise de rendez-vous, l'organisation des réunions internes, la participation aux différents réseaux et est force de proposition dans le développement et coordination de projets.
Profil :
Diplôme de niveau Bac + 3
Formation complémentaire souhaitée : démocratie participative, pilotage de Plan Climat, coordination de projet.
Expérience exigée dans le domaine de l'Energie, du Climat et de l'Economie Circulaire : 3 ans minimum
Connaissance des politiques environnementales et de la transition énergétique.
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et territoriales.
Compétences en matière de marchés publics.
Connaissance des réseaux.
Production d'un travail fiable et de qualité.
Autres :
Rigueur, sens de l'organisation
Analyse et synthèse
Disponibilité
Capacité d'adaptation
Activation des réseaux
Relationnel et aptitude au travail en équipe
Savoir rendre compte à la hiérarchie
Divers
Permis B et véhicule demandés pour se rendre aux différentes réunions sur le territoire
Cadre contractuel :
Poste à pourvoir 1/01/2025
CDD de 2 ans reconductible
Poste à temps complet (35 heures)
Rémunération statutaire : Filière administrative / technique catégorie A
Poste basé à Lunéville avec déplacements régulier sur tout le territoire et hors territoire.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePlacé(e) sous l'autorité du président du PETR du Pays du Lunévillois, et du directeur du PETR, le (la) chargé(e) aura pour tâches d'assurer le suivi et la mise en œuvre du diagnostic du Contrat d'Objectifs Territorial (COT), territoire en Transition de l'ADEME. Ces missions seront menées en étroite collaboration avec le vice-président à la transition.
Le COT est un programme de l'ADEME qui permet à un territoire de mettre en place des actions en lien avec la transition écologique et devenir, à terme un territoire labellisé « territoire en transition ».
Les missions seront :
Mise en œuvre du plan d'actions, Territoires en transitions ADEME
Assurer la conduite et la gestion des projets mutualisés à l'échelle des 4 intercommunalités
Animer et coordonner le COT en lien avec les 4 intercommunalités
S'assurer de la bonne avancée des projets à l'échelle des intercommunalités
Assurer la cohérence avec les outils en cours d'élaboration des intercommunalités (PCAET, PLUI...)
Impulser un projet territorial de transition écologique à l'échelle du Pays
Suivre un plan d'action en tenant compte des objectifs des élus et des spécificités des intercommunalités
Mettre à jour les outils de suivis fournis par l'ADEME pour les 4 intercommunalités
Organiser et animer la gouvernance du COT
Coordonner les cabinets d'études et acteurs des diagnostics
Animer le COT sur le territoire et assurer la communication
Solliciter les financements et assurer le suivi et la remontée des dépenses auprès des partenaires.
Répondre aux appels à projets dont pourrait bénéficier le territoire, et accompagner leur mise en œuvre.
Assurer la concertation permanente avec les partenaires : ADEME, Région, Etat, Département et autres partenaires impliqués.
Participer aux différents réseaux.
Assurer la communication externe sur les actions relevant de sa mission en lien avec le service communication.
Proposer et mettre en place des procédures de participation citoyennes
Champs d'autonomie :
Dans le cadre de la fiche de poste, l'agent bénéficie d'une large autonomie dans l'organisation de son travail, la prise de rendez-vous, l'organisation des réunions internes, la participation aux différents réseaux et est force de proposition dans le développement et coordination de projets.
Profil :
Diplôme de niveau Bac + 3
Formation complémentaire souhaitée : démocratie participative, pilotage de Plan Climat, coordination de projet.
Expérience exigée dans le domaine de l'Energie, du Climat et de l'Economie Circulaire : 3 ans minimum
Connaissance des politiques environnementales et de la transition énergétique.
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et territoriales.
Compétences en matière de marchés publics.
Connaissance des réseaux.
Production d'un travail fiable et de qualité.
Autres :
Rigueur, sens de l'organisation
Analyse et synthèse
Disponibilité
Capacité d'adaptation
Activation des réseaux
Relationnel et aptitude au travail en équipe
Savoir rendre compte à la hiérarchie
Divers
Permis B et véhicule demandés pour se rendre aux différentes réunions sur le territoire
Cadre contractuel :
Poste à pourvoir 1/01/2025
CDD de 2 ans reconductible
Poste à temps complet (35 heures)
Rémunération statutaire : Filière administrative / technique catégorie A
Poste basé à Lunéville avec déplacements régulier sur tout le territoire et hors territoire.
