informations générales
Crest
La personne recrutée sera accueillie au sein de l'équipe Installation Transmission (3 personnes). Elle assumera l'animation du réseau autour des problématiques liées à l'installation et à la transmission agricole. Pour le compte du Conseil d'administration et sous la responsabilité du responsable de l'équipe.
Elle travaillera en coopération étroite avec :
- les salarié.e.s et bénévoles des associations territoriales,
- les partenaires membres du pôle InPACT national et notamment ceux investis dans son groupe de travail Installation Transmission
- Les autres Organismes Nationaux à Vocation Agricole et Rurale (Onvar) qui sont en partenariat avec Terre de Liens.
Missions et activités :
Le ou la chargé.e de mission exercera les fonctions suivantes :
1) Co-animation de la commission nationale Installation-transmission et de groupes de travail :
- Préparation et animation des réunions avec le co-animateur
- Animation de certains groupes de travail thématiques.
Par exemple :
o L'accompagnement des porteurs de projet et des cédants
o Les initiatives foncières agricoles citoyennes
- Veille documentaire et production de ressources sur la thématique
- Animation et/ou conception de modules de formations sur la thématique
2) Coordination de projets :
- Dans les domaines du renouvellement des générations agricoles :
o Suivi et animation des activités des projets, en relation avec des partenaires agricoles Onvar : Acteurs du pôle InPact (FADEAR, CIVAM.) et autres Onvar (Coop de France, Cuma, Trame...)
o Recherche de financements et rédaction des comptes rendus
- Participation à la vie associative et mouvement :
o Réunions d'équipe fédérative et séminaires équipe salariée mouvement
o Participation éventuelle aux instances de gouvernance : conseil d'administration, assemblée générale sur les sujets Installation-Transmission.
N.B : en fonction des compétences de la personne recrutée, ces missions seront précisées.
Expérience :
- Au moins 3 ans d'expérience professionnelle, dont 2 à un poste similaire
- Adhésion aux valeurs de Terre de Liens
- Expérience dans le domaine du développement agricole et rural en France
- Connaissance de la culture associative et de l'éducation populaire
Savoir-faire professionnels :
- Maîtrise des enjeux fonciers relatifs à l'installation et à la transmission agricole
- Conduite et animation de réunions intégrant des salarié.es et des bénévoles
- Gestion de projets avec une approche structurée et méthodique
- Capacité à organiser son travail de manière autonome et à prioriser efficacement les tâches
- Très bonnes compétences d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Expérience dans la recherche de financements publics et/ou privés
- Connaissances juridiques de base sur le foncier agricole
- Pratique de l'anglais appréciée pour les échanges européens avec le réseau Access to Land (mais pas obligatoire)
Savoir-être :
- Sens de la relation partenariale, avec une capacité à nouer et maintenir des liens de collaboration
- Dynamisme et capacité d'adaptation pour faire face à divers enjeux
- Polyvalence pour intervenir sur plusieurs aspects de la mission
Modalités contractuelles :
- Contrat possible à 80 ou 90%
- Prise de poste souhaitée : janvier 2024
- Lieu de travail : Crest (26), télétravail possible (indemnités de 2€/jour)
- Déplacements réguliers à l'échelle nationale à prévoir (notamment à Paris) : 1 à 2 fois par mois
- Forfait mobilité durable
- Mutuelle famille prise en charge à hauteur de 80 %
Merci de postuler avce un CV à jour et une lettre de motivation
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireElle travaillera en coopération étroite avec :
- les salarié.e.s et bénévoles des associations territoriales,
- les partenaires membres du pôle InPACT national et notamment ceux investis dans son groupe de travail Installation Transmission
- Les autres Organismes Nationaux à Vocation Agricole et Rurale (Onvar) qui sont en partenariat avec Terre de Liens.
Missions et activités :
Le ou la chargé.e de mission exercera les fonctions suivantes :
1) Co-animation de la commission nationale Installation-transmission et de groupes de travail :
- Préparation et animation des réunions avec le co-animateur
- Animation de certains groupes de travail thématiques.
Par exemple :
o L'accompagnement des porteurs de projet et des cédants
o Les initiatives foncières agricoles citoyennes
- Veille documentaire et production de ressources sur la thématique
- Animation et/ou conception de modules de formations sur la thématique
2) Coordination de projets :
- Dans les domaines du renouvellement des générations agricoles :
o Suivi et animation des activités des projets, en relation avec des partenaires agricoles Onvar : Acteurs du pôle InPact (FADEAR, CIVAM.) et autres Onvar (Coop de France, Cuma, Trame...)
o Recherche de financements et rédaction des comptes rendus
- Participation à la vie associative et mouvement :
o Réunions d'équipe fédérative et séminaires équipe salariée mouvement
o Participation éventuelle aux instances de gouvernance : conseil d'administration, assemblée générale sur les sujets Installation-Transmission.
N.B : en fonction des compétences de la personne recrutée, ces missions seront précisées.
Expérience :
- Au moins 3 ans d'expérience professionnelle, dont 2 à un poste similaire
- Adhésion aux valeurs de Terre de Liens
- Expérience dans le domaine du développement agricole et rural en France
- Connaissance de la culture associative et de l'éducation populaire
Savoir-faire professionnels :
- Maîtrise des enjeux fonciers relatifs à l'installation et à la transmission agricole
- Conduite et animation de réunions intégrant des salarié.es et des bénévoles
- Gestion de projets avec une approche structurée et méthodique
- Capacité à organiser son travail de manière autonome et à prioriser efficacement les tâches
- Très bonnes compétences d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Expérience dans la recherche de financements publics et/ou privés
- Connaissances juridiques de base sur le foncier agricole
- Pratique de l'anglais appréciée pour les échanges européens avec le réseau Access to Land (mais pas obligatoire)
Savoir-être :
- Sens de la relation partenariale, avec une capacité à nouer et maintenir des liens de collaboration
- Dynamisme et capacité d'adaptation pour faire face à divers enjeux
- Polyvalence pour intervenir sur plusieurs aspects de la mission
Modalités contractuelles :
- Contrat possible à 80 ou 90%
- Prise de poste souhaitée : janvier 2024
- Lieu de travail : Crest (26), télétravail possible (indemnités de 2€/jour)
- Déplacements réguliers à l'échelle nationale à prévoir (notamment à Paris) : 1 à 2 fois par mois
- Forfait mobilité durable
- Mutuelle famille prise en charge à hauteur de 80 %
Merci de postuler avce un CV à jour et une lettre de motivation
