informations générales
Bort-les-Orgues
Le Centre Hospitalier de Bort-les-Orgues souhaite s'engager activement dans une démarche de développement durable afin de réduire son empreinte écologique, améliorer la qualité de vie au travail, offrir des soins plus respectueux de l'environnement ET recrute donc un chargé de projet en développement durable (H/F).
** Poste à pourvoir dès septembre 2024 **
Missions:
- Analyse et Diagnostic :
o Réaliser un état des lieux des pratiques actuelles en matière de développement durable au sein de l'hôpital.
o Identifier les principaux enjeux environnementaux, sociaux et économiques liés aux activités de l'établissement.
- Définition et pilotage de la Politique DD
o Élaborer une stratégie de développement durable en concertation avec les parties prenantes (direction, personnel médical et non-médical, patients, partenaires locaux).
o Proposer des actions concrètes et réalistes pour atteindre les objectifs de développement durable (au titre desquels les économies d'énergie (réseau de chaleur), la gestion des différentes filières de déchets et leur valorisation, etc....)
- Plan d'Action :
o Mettre en place un plan d'action détaillé incluant des objectifs à court, moyen et long terme.
o Définir des indicateurs de performance et de suivi.
- Sensibilisation et Formation :
o Concevoir et animer des sessions de formation et de sensibilisation pour le personnel.
o Promouvoir une culture de développement durable au sein de l'hôpital.
- Suivi et Évaluation :
o Assurer le suivi de la mise en œuvre des actions et évaluer les résultats obtenus.
o Rédiger des rapports périodiques sur l'avancement du projet et proposer des ajustements si nécessaires.
PROFIL
Diplôme supérieur (Bac+5) en développement durable, gestion de projet, ingénierie environnementale ou domaine équivalent.
Expérience préalable souhaitée dans la conduite de projets de développement durable, idéalement dans le secteur hospitalier ou public.
Connaissances solides en matière de développement durable et de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
Compétences en gestion de projet et capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires.
Aptitudes à la communication, à la sensibilisation et à la formation.
Capacité d'analyse et de rédaction de rapports.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire** Poste à pourvoir dès septembre 2024 **
Missions:
- Analyse et Diagnostic :
o Réaliser un état des lieux des pratiques actuelles en matière de développement durable au sein de l'hôpital.
o Identifier les principaux enjeux environnementaux, sociaux et économiques liés aux activités de l'établissement.
- Définition et pilotage de la Politique DD
o Élaborer une stratégie de développement durable en concertation avec les parties prenantes (direction, personnel médical et non-médical, patients, partenaires locaux).
o Proposer des actions concrètes et réalistes pour atteindre les objectifs de développement durable (au titre desquels les économies d'énergie (réseau de chaleur), la gestion des différentes filières de déchets et leur valorisation, etc....)
- Plan d'Action :
o Mettre en place un plan d'action détaillé incluant des objectifs à court, moyen et long terme.
o Définir des indicateurs de performance et de suivi.
- Sensibilisation et Formation :
o Concevoir et animer des sessions de formation et de sensibilisation pour le personnel.
o Promouvoir une culture de développement durable au sein de l'hôpital.
- Suivi et Évaluation :
o Assurer le suivi de la mise en œuvre des actions et évaluer les résultats obtenus.
o Rédiger des rapports périodiques sur l'avancement du projet et proposer des ajustements si nécessaires.
PROFIL
Diplôme supérieur (Bac+5) en développement durable, gestion de projet, ingénierie environnementale ou domaine équivalent.
Expérience préalable souhaitée dans la conduite de projets de développement durable, idéalement dans le secteur hospitalier ou public.
Connaissances solides en matière de développement durable et de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
Compétences en gestion de projet et capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires.
Aptitudes à la communication, à la sensibilisation et à la formation.
Capacité d'analyse et de rédaction de rapports.
