informations générales
Rejoindre la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche Comté c'est à la fois s'investir et participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans.
En postulant à la CMARBFC vous évoluerez dans un environnement dynamique et innovant porté par le sens du service. Vous intégrerez un établissement public où les valeurs de transmission, d'engagement et de proximité sont mises à l'honneur.
Enfin par vos compétences et votre savoir-être, vous prendrez une part active dans nos engagements en faveur de nos responsabilités sociales et environnementales.
Elle compte 15 sites d'accueil du public avec près de 470 collaborateurs répartis sur l'ensemble des sites dont un CFA régional multi sites (Gevingey, Vesoul et Mercurey).
La CMAR BFC recrute un-e chargé-e de mission transition énergétique et écologique pour conseiller les chefs d'entreprises sur la Transition Ecologique et Energétique :
- Une de vos missions principales sera de réaliser des diagnostics et des accompagnements individuels auprès des entreprises sur les thématiques suivantes : économie d'énergie, énergies renouvelables (photovoltaïque, solaire), rénovation thermique de leurs locaux, multi-flux (énergie, matières premières, déchets, eau.), économie circulaire :
o État des lieux principalement sur site,
o Analyse des données et préconisations de solutions techniques, financières et/ou organisationnelles adaptées à l'activité, au process et au bâti, puis définition avec le chef d'entreprise d'un plan d'actions ;
o Formalisation d'un compte-rendu et restitution ;
o Suivi des actions engagées suite aux préconisations, capitalisation des données ;
- Vous pourrez aussi être amené-e à organiser des opérations collectives en lien avec des dynamiques environnementales en mobilisant des entreprises, et ce en partenariat avec des territoires ou d'autres partenaires (exemple : bourse aux matériaux, évènements autour de la réparation.) ;
- Vous prospectez les artisans et détectez leurs besoins liés à la transition énergétique écologique ;
- En complément, vous accompagnez des projets transversaux (transition numérique, foires et salons, Métiers d'Art .) et vous participez à la promotion de l'offre de services de la CMAR BFC.
Le poste, basé à Nevers, est à pourvoir dès que possible. Des déplacements sont à prévoir, sur l'ensemble de la Région Bourgogne Franche Comté.
Profil :
Bac+3 mini environnement / transition écologique/ maîtrise de l'énergie / Aménagement du territoire.
Vous avez des très bonnes connaissances dans les domaines de la transition écologique et énergétique et idéalement une expérience professionnelle dans ce domaine.
Vous êtes doté-e d'un sens aigu du contact, du client et du travail en équipe. Vous possédez des qualités de rigueur, d'organisation, d'écoute, d'analyse et de reformulation. Une connaissance de l'environnement des entreprises artisanales ou de la TPE serait un plus.
Maîtrise des logiciels de bureautique courants.
Conditions :
Poste en CDD 2 ans à pouvoir dès que possible. Temps plein. Statut cadre. Salaire mensuel minium brut indicatif de 2 145 € à négocier selon profil et expérience + 13ème mois + mutuelle + prévoyance + titres repas + véhicule de service.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn postulant à la CMARBFC vous évoluerez dans un environnement dynamique et innovant porté par le sens du service. Vous intégrerez un établissement public où les valeurs de transmission, d'engagement et de proximité sont mises à l'honneur.
Enfin par vos compétences et votre savoir-être, vous prendrez une part active dans nos engagements en faveur de nos responsabilités sociales et environnementales.
Elle compte 15 sites d'accueil du public avec près de 470 collaborateurs répartis sur l'ensemble des sites dont un CFA régional multi sites (Gevingey, Vesoul et Mercurey).
La CMAR BFC recrute un-e chargé-e de mission transition énergétique et écologique pour conseiller les chefs d'entreprises sur la Transition Ecologique et Energétique :
- Une de vos missions principales sera de réaliser des diagnostics et des accompagnements individuels auprès des entreprises sur les thématiques suivantes : économie d'énergie, énergies renouvelables (photovoltaïque, solaire), rénovation thermique de leurs locaux, multi-flux (énergie, matières premières, déchets, eau.), économie circulaire :
o État des lieux principalement sur site,
o Analyse des données et préconisations de solutions techniques, financières et/ou organisationnelles adaptées à l'activité, au process et au bâti, puis définition avec le chef d'entreprise d'un plan d'actions ;
o Formalisation d'un compte-rendu et restitution ;
o Suivi des actions engagées suite aux préconisations, capitalisation des données ;
- Vous pourrez aussi être amené-e à organiser des opérations collectives en lien avec des dynamiques environnementales en mobilisant des entreprises, et ce en partenariat avec des territoires ou d'autres partenaires (exemple : bourse aux matériaux, évènements autour de la réparation.) ;
- Vous prospectez les artisans et détectez leurs besoins liés à la transition énergétique écologique ;
- En complément, vous accompagnez des projets transversaux (transition numérique, foires et salons, Métiers d'Art .) et vous participez à la promotion de l'offre de services de la CMAR BFC.
Le poste, basé à Nevers, est à pourvoir dès que possible. Des déplacements sont à prévoir, sur l'ensemble de la Région Bourgogne Franche Comté.
Profil :
Bac+3 mini environnement / transition écologique/ maîtrise de l'énergie / Aménagement du territoire.
Vous avez des très bonnes connaissances dans les domaines de la transition écologique et énergétique et idéalement une expérience professionnelle dans ce domaine.
Vous êtes doté-e d'un sens aigu du contact, du client et du travail en équipe. Vous possédez des qualités de rigueur, d'organisation, d'écoute, d'analyse et de reformulation. Une connaissance de l'environnement des entreprises artisanales ou de la TPE serait un plus.
Maîtrise des logiciels de bureautique courants.
Conditions :
Poste en CDD 2 ans à pouvoir dès que possible. Temps plein. Statut cadre. Salaire mensuel minium brut indicatif de 2 145 € à négocier selon profil et expérience + 13ème mois + mutuelle + prévoyance + titres repas + véhicule de service.
