informations générales
La Réunion
En tant que Chargé(e) Développement, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie de développement des établissements IRSAM Réunion.
Vos principales activités seront la mission d'analyse, de proposition, de mise en perspective fonctionnelle et organisationnelle des solutions en lien avec le plan de rattrapage annoncé et présenté par les autorités de tarification et de contrôle à l'Ile de la Réunion.
La mission d'analyse sera axée sur le plan de rattrapage de la Réunion et repérage des mesures (Extension Non Importante ; Appel à Manifestation d'Intérêt ; Appel A Projet) à mettre en place et selon quelle temporalité.
Vous êtes également impliqué(e) dans la coordination du développement des projets, de la conception à la mise en œuvre, en assurant le respect des délais, du budget et des objectifs fixés en concertation avec les directions des établissements IRSAM Réunion.
Cela prend en compte les besoins des établissements et leur projet, la réalisation du parcours de la personne accompagnée entre le secteur enfant et le secteur adulte, et la construction de partenariats solides avec des associations gestionnaires.
Enfin, vous êtes chargé(e) de la rédaction des documents supports et de la transmission à l'autorité compétente ainsi que de l'évaluation et le suivi des projets afin de proposer des améliorations pour optimiser les résultats.
Votre Profil
- Formation Bac + 3 à 5, diplôme du secteur médico-social.
- Expérience dans le management d'un projet.
- La connaissance du secteur médicosocial est un plus.
- Permis B exigé
Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés
Spécificités du poste :
- Poste de travail dans les locaux du Centre de gestion à Sainte Marie (bureau partagé) ou dans l'établissement d'appartenance si candidature interne.
- Déplacements professionnels à prévoir, utilisation d'un véhicule de service selon disponibilité ou du véhicule personnel.
- Mise à disposition d'un téléphone mobile et d'un ordinateur portable.
Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
- 20% vie chère
- Mutuelle
- Congés conventionnels en fonction de l'annexe
Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à l'attention de Madame SMITH, Responsable des RH par mail de préférence sous la référence ChargéDVP-CDD-AOUT2024 à recrut.rrh@irsam.fr.
Où travaillerez-vous ?
Au sein du Centre de Gestion Administratif de l'IRSAM Réunion, où se situe l'ensemble des services transverses (RH, paie, finance, DSIO, patrimoine) des établissements IRSAM de La Réunion.
Qui sommes-nous ?
L'Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l'Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr
Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l'autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.
Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos principales activités seront la mission d'analyse, de proposition, de mise en perspective fonctionnelle et organisationnelle des solutions en lien avec le plan de rattrapage annoncé et présenté par les autorités de tarification et de contrôle à l'Ile de la Réunion.
La mission d'analyse sera axée sur le plan de rattrapage de la Réunion et repérage des mesures (Extension Non Importante ; Appel à Manifestation d'Intérêt ; Appel A Projet) à mettre en place et selon quelle temporalité.
Vous êtes également impliqué(e) dans la coordination du développement des projets, de la conception à la mise en œuvre, en assurant le respect des délais, du budget et des objectifs fixés en concertation avec les directions des établissements IRSAM Réunion.
Cela prend en compte les besoins des établissements et leur projet, la réalisation du parcours de la personne accompagnée entre le secteur enfant et le secteur adulte, et la construction de partenariats solides avec des associations gestionnaires.
Enfin, vous êtes chargé(e) de la rédaction des documents supports et de la transmission à l'autorité compétente ainsi que de l'évaluation et le suivi des projets afin de proposer des améliorations pour optimiser les résultats.
Votre Profil
- Formation Bac + 3 à 5, diplôme du secteur médico-social.
- Expérience dans le management d'un projet.
- La connaissance du secteur médicosocial est un plus.
- Permis B exigé
Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés
Spécificités du poste :
- Poste de travail dans les locaux du Centre de gestion à Sainte Marie (bureau partagé) ou dans l'établissement d'appartenance si candidature interne.
- Déplacements professionnels à prévoir, utilisation d'un véhicule de service selon disponibilité ou du véhicule personnel.
- Mise à disposition d'un téléphone mobile et d'un ordinateur portable.
Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
- 20% vie chère
- Mutuelle
- Congés conventionnels en fonction de l'annexe
Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à l'attention de Madame SMITH, Responsable des RH par mail de préférence sous la référence ChargéDVP-CDD-AOUT2024 à recrut.rrh@irsam.fr.
Où travaillerez-vous ?
Au sein du Centre de Gestion Administratif de l'IRSAM Réunion, où se situe l'ensemble des services transverses (RH, paie, finance, DSIO, patrimoine) des établissements IRSAM de La Réunion.
Qui sommes-nous ?
L'Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l'Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr
Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l'autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.
Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.
