Chargé / Chargée de mission biodiversité

Chargé(e) de mission biodiversité h/f
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B) ou ingénieurs territoriaux (catégorie A)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans) La transition écologique au sein de Grand Bourg Agglomération est une préoccupation forte. Fort d'un projet de territoire structuré autour de deux piliers : la transition écologique et la solidarité du territoire, Grand Bourg Agglomération déploie des actions ambitieuses et innovantes en faveur de l'adaptation aux changements climatiques. Ceci permet de développer, dans toutes les politiques de l'agglomération, les nécessaires transitions pour proposer au territoire des outils prospectifs de changements de paradigmes indispensables à cette adaptation. La mise en œuvre d'actions concrètes liées à la préservation et au développement de la biodiversité un axe important de cette transition. Grand Bourg Agglomération recrute un(e) chargé(e) de mission biodiversité h/f.
Missions :
Sous l'autorité du directeur de la préservation et gestion des ressources, vous élaborez et mettez en œuvre la politique de la biodiversité de la collectivité en favorisant le développement de projets transversaux et en contribuant à la recherche de financement. Ainsi, vos missions seront principalement les suivantes :
passage de relais avec la Région : dossiers de financement 2024, nouvelle organisation 2025, développement des actions sur les sites.

mise en œuvre du budget ENS de la collectivité, mise en place et suivis d'actions.
pilotage, élaboration et mise en œuvre; animation et suivi de programmes d'intervention de la collectivité ; conception des éléments techniques relatifs au schéma filière bois.
mise en œuvre et suivi opérationnel du dispositif ; développement de liens avec les autres dispositifs du territoire / définition et mise en œuvre de la stratégie post dispositif (agroforesterie,.).
- : mise en place du Schéma de gestion des espèces invasives ; étude et définition des sites naturels de compensation dans le cadre de la stratégie foncière ; développement des Atlas de la biodiversité, .
préparation du budget en lien avec la direction ; ingénierie financière (demandes de subventions), mise en œuvre d'outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs.
accompagnement sur les sujets bois énergie (forêt, haies)
label bas carbone, contribution carbone, volet adaptation du PCAET.
Profil du candidat :
- Formation initiale BAC+3/+5 dans le domaine de l'écologie, l'agriculture et de la filière bois, la gestion des milieux naturels, des sciences de la nature et/ ou expérience significative sur un poste similaire.
- Connaissances interdisciplinaires en matière de développement local et développement durable appréciées.
- Méthodologie de gestion de projets ; gestion administrative et ingénierie financière ;
- Rédaction de cahiers des charges ; respect des procédures
- Suivi scientifiques, mise en place de protocoles, en assurer la mise en œuvre ;
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse ;
- Autonomie dans l'organisation du travail, capacité d'organisation et de gestion de projet, rigueur, sens du dialogue, diplomatie
Spécificités du poste :
Poste à pourvoir dès que possible
Temps complet :
Volume horaire de 37h hebdomadaires
12 jours de RTT
Lieu de travail : Montrevel en Bresse (01340)
Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire*
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance
+ participation employeur complémentaire santé
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
Ø sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi»
Ø par mail à recrutements(a)grandbourg.fr