informations générales
MISSIONS / ACTIVITES :
1. Management, animation et pilotage
- Gérer les personnels
-Relayer la communication interne de la Collectivité
- Accompagner au changement et à l'autonomisation des agents
2. Gestion du système d'information
- Elaborer et mettre en œuvre la politique du système d'information
3. Gestion infrastructure et système
- Mettre en œuvre et superviser le réseau local TCP/IP
- Installer et suivre les logiciels bureautiques et métiers de la collectivité
4. Gestion des équipements et moyens complémentaires
-Gérer et suivre la téléphonie fixe et mobile (équipements et facturation)
5. Pilotage de projets, développement des usages
- Définir l'arborescence des projets en lien avec les services concernés
6. Gestion administrative et budgétaire
- Elaborer et gérer le budget du service informatique
- Rédaction et suivi des marchés publics (rédaction des cahiers des charges
- Avantages
- Cycle de travail avec RTT
- Affiliation au CNAS (Comité National d'Action Sociale) prise en charge par la Ville
- RIFSEEP (IFSE + CIA) + 13ème mois
- Participation employeur à la mutuelle + prévoyance
- Forfait mobilité durable / participation par l'employeur au x transports en commun
- Ordinateurs, Progiciels, Téléphone portable, Voiture de service
PROFIL RECHERCHE:
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel sur le cadre d'emploi des techniciens ou ingénieurs titulaire d'un diplôme sanctionnant au minimum 5 années d'études supérieures dans le domaine informatique
- Connaissances, compétences et qualités:
- Connaissance des marchés publics et du fonctionnement d'une collectivité locale
- Qualités relationnelles et managériales, avec le goût pour le travail en transversalité
- Sens de l'écoute et du service public
- Maîtrise des étapes de pilotage de projets informatiques
- Gestion de projets et conduite du changement en environnement multi-intervenants
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire