informations générales
Adecco recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la location longue durée de véhicule, un Gestionnaire Ressources Humaines H/F en vue d'une embauche en CDI.
Vous êtes rattaché à la Secrétaire Générale.
Vos principales missions :
Administration du Personnel :
- Gestion/Rédaction des promesses d'embauche, contrat de travail, avenants ; recueil des documents d'embauche ; réalisation des DPAE ; gestion des entrées et sorties de collaborateurs
- Transmission des éléments de paie au prestataire en charge de la paie (entrées, sorties, éléments de paie, éléments variables, changements.) et contrôle de la paie ; suivi et contrôle des paies et du paiement des cotisations ; suivi de la mise à jour et du paiement des charges sociales ; assurer la relation avec les organismes de prestations sociales
- La gestion des congés et absences (congés payés, formation, arrêts maladie, etc.)
- Réponses aux questions des collaborateurs.
Recrutement :
- Préparer les fiches de postes avec les managers
- Mettre en ligne les postes et échanger avec nos cabinets de recrutements
- Filtrer les candidatures et entretiens de pré-sélections
- Organiser les premiers entretiens
Projets RH - Marque employeur :
- Mise en place d'un suivi collaborateur : Plan de formation, entretien annuel, etc.
- Mise en place d'une charte de QVT
- Mise en place et suivi des obligations règlementaires
Une partie des missions font l'objet d'une supervision d'une alternante RH
De formation BAC+3 en Ressources Humaines et expérience d'au moins 3 ans sur un poste équivalent
Connaissance du Pack Office
Qualités de communication à l'oral et à l'écrit
Discret(e) compte tenu de la sensibilité des informations traitées
Organisé(e) et rigoureux(se)
Capacité à gérer les priorités
Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
Poste soit à Grésy-sur-Aix, soit à Saint Priest
Télétravail (1 à 2 jours par semaine)
Rémunération selon profil
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous êtes rattaché à la Secrétaire Générale.
Vos principales missions :
Administration du Personnel :
- Gestion/Rédaction des promesses d'embauche, contrat de travail, avenants ; recueil des documents d'embauche ; réalisation des DPAE ; gestion des entrées et sorties de collaborateurs
- Transmission des éléments de paie au prestataire en charge de la paie (entrées, sorties, éléments de paie, éléments variables, changements.) et contrôle de la paie ; suivi et contrôle des paies et du paiement des cotisations ; suivi de la mise à jour et du paiement des charges sociales ; assurer la relation avec les organismes de prestations sociales
- La gestion des congés et absences (congés payés, formation, arrêts maladie, etc.)
- Réponses aux questions des collaborateurs.
Recrutement :
- Préparer les fiches de postes avec les managers
- Mettre en ligne les postes et échanger avec nos cabinets de recrutements
- Filtrer les candidatures et entretiens de pré-sélections
- Organiser les premiers entretiens
Projets RH - Marque employeur :
- Mise en place d'un suivi collaborateur : Plan de formation, entretien annuel, etc.
- Mise en place d'une charte de QVT
- Mise en place et suivi des obligations règlementaires
Une partie des missions font l'objet d'une supervision d'une alternante RH
De formation BAC+3 en Ressources Humaines et expérience d'au moins 3 ans sur un poste équivalent
Connaissance du Pack Office
Qualités de communication à l'oral et à l'écrit
Discret(e) compte tenu de la sensibilité des informations traitées
Organisé(e) et rigoureux(se)
Capacité à gérer les priorités
Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
Poste soit à Grésy-sur-Aix, soit à Saint Priest
Télétravail (1 à 2 jours par semaine)
Rémunération selon profil
