informations générales
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous recherchons un CHARGÉ RH, PAIE ET FORMATION (H/F) pour l'un de nos clients spécialisés dans le transport situé dans l'agglomération DIJONNAISE.
Vous serez chargé de :
- Organiser et établir le traitement de la paie pour environ 500 salariés multisites,
- Analyser les éléments variables de paie (congés, absences, temps de travail, heures complémentaires et supplémentaires, ...), vérifier et contrôler les bulletins de paie et établir toutes les attestations relatives à la paie.
- Gérer les relations avec les différents organismes sociaux (déclarations, remboursements)
- Contribuer à l'information du personnel par des actions favorisant la compréhension par les collaborateurs des fiches de salaires et de leurs droits salariaux (CPF, VAE...).
- Rechercher et identifier des candidats (CDI, alternant...) et gérer les commandes intérim, rédaction et publication des annonces de recrutement.
- Etablir le plan de développement des compétences et le budget prévisionnel des projets de formation, relation avec les OPCO.
BAC + 2/3
Vous êtes à l'écoute, organisé et réactif
Vous savez travailler en équipe et faire preuve de persuasion
Vous connaissez et maitriser le droit social
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous serez chargé de :
- Organiser et établir le traitement de la paie pour environ 500 salariés multisites,
- Analyser les éléments variables de paie (congés, absences, temps de travail, heures complémentaires et supplémentaires, ...), vérifier et contrôler les bulletins de paie et établir toutes les attestations relatives à la paie.
- Gérer les relations avec les différents organismes sociaux (déclarations, remboursements)
- Contribuer à l'information du personnel par des actions favorisant la compréhension par les collaborateurs des fiches de salaires et de leurs droits salariaux (CPF, VAE...).
- Rechercher et identifier des candidats (CDI, alternant...) et gérer les commandes intérim, rédaction et publication des annonces de recrutement.
- Etablir le plan de développement des compétences et le budget prévisionnel des projets de formation, relation avec les OPCO.
BAC + 2/3
Vous êtes à l'écoute, organisé et réactif
Vous savez travailler en équipe et faire preuve de persuasion
Vous connaissez et maitriser le droit social
