informations générales
Haute-Garonne
Lieu : Toulouse / Type de contrat : CDI / Temps plein / Référence : 2412-1
À propos de l'entreprise :
Au sein du groupe ADONIS dans la division « édition et création de contenus », vous intervenez dans une position transversale au sein de nos maisons d'édition et de nos agences de création de contenus.
Description du poste :
En tant que Chargé(e) de gestion du personnel, vous jouerez un rôle central dans la conformité de nos pratiques RH et veillerez à l'exécution correcte des obligations contractuelles et légales. Vous travaillerez de manière transversale avec les services social, comptabilité, production et exploitation, ainsi que le service support des délégués pour garantir la bonne réalisation des paies, tant pour les collaborateurs du siège que pour les VRP.
Missions principales :
Administration du personnel :
- Rédaction des contrats de travail et avenants pour les collaborateurs.
- Suivi des recrutements.
- Gestion des entrées et des sorties du personnel.
- Mise à jour des fiches de poste, DUE, DUERP, etc.
- Gestion des obligations légales : affichage obligatoire, registre d'accessibilité.
- Suivi de l'activité du CSE.
Gestion de la paie :
- Préparation et traitement de la paie des collaborateurs du siège.
- Réalisation de la paie des VRP en tenant compte de leurs spécificités contractuelles.
- Suivi et gestion des cotisations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.).
- Gestion des arrêts de travail, congés payés, et autres événements affectant la paie.
- Élaboration des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN).
Ce poste offre une formation interne sur nos outils et processus de gestion de la paie et des dossiers du personnel pour compléter vos compétences et vous permettre de maîtriser cet aspect dans un contexte juridique rigoureux.
Profil recherché :
Formation : vous êtes diplômé(e) en Ressources humaines / Droit social.
Expérience : une première expérience en gestion RH et/ou de la paie est souhaitée.
Compétences : maitrise des outils bureautiques, maitrise du logiciel Silaé serait un plus
Qualités : rigoureux(se), organisé(e), et polyvalent(e) sont essentielles.
Intégrez notre équipe et mettez votre expertise juridique au service d'une structure dynamique, en assurant la conformité et la sécurité juridique de nos pratiques et contrats.
Conditions :
- Salaire : 24-27 KEUR
- CDI - Temps plein - 35h hebdomadaires
- Site de travail : 179 avenue de Muret à Toulouse (31300)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireÀ propos de l'entreprise :
Au sein du groupe ADONIS dans la division « édition et création de contenus », vous intervenez dans une position transversale au sein de nos maisons d'édition et de nos agences de création de contenus.
Description du poste :
En tant que Chargé(e) de gestion du personnel, vous jouerez un rôle central dans la conformité de nos pratiques RH et veillerez à l'exécution correcte des obligations contractuelles et légales. Vous travaillerez de manière transversale avec les services social, comptabilité, production et exploitation, ainsi que le service support des délégués pour garantir la bonne réalisation des paies, tant pour les collaborateurs du siège que pour les VRP.
Missions principales :
Administration du personnel :
- Rédaction des contrats de travail et avenants pour les collaborateurs.
- Suivi des recrutements.
- Gestion des entrées et des sorties du personnel.
- Mise à jour des fiches de poste, DUE, DUERP, etc.
- Gestion des obligations légales : affichage obligatoire, registre d'accessibilité.
- Suivi de l'activité du CSE.
Gestion de la paie :
- Préparation et traitement de la paie des collaborateurs du siège.
- Réalisation de la paie des VRP en tenant compte de leurs spécificités contractuelles.
- Suivi et gestion des cotisations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.).
- Gestion des arrêts de travail, congés payés, et autres événements affectant la paie.
- Élaboration des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN).
Ce poste offre une formation interne sur nos outils et processus de gestion de la paie et des dossiers du personnel pour compléter vos compétences et vous permettre de maîtriser cet aspect dans un contexte juridique rigoureux.
Profil recherché :
Formation : vous êtes diplômé(e) en Ressources humaines / Droit social.
Expérience : une première expérience en gestion RH et/ou de la paie est souhaitée.
Compétences : maitrise des outils bureautiques, maitrise du logiciel Silaé serait un plus
Qualités : rigoureux(se), organisé(e), et polyvalent(e) sont essentielles.
Intégrez notre équipe et mettez votre expertise juridique au service d'une structure dynamique, en assurant la conformité et la sécurité juridique de nos pratiques et contrats.
Conditions :
- Salaire : 24-27 KEUR
- CDI - Temps plein - 35h hebdomadaires
- Site de travail : 179 avenue de Muret à Toulouse (31300)
