informations générales
Thouars
Missions :
Coordination et organisation du service :
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Piloter, suivre et contrôler les activités
- Superviser l'uniformisation des pratiques comptables
- Formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources)
Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable :
- Organiser les procédures de contrôle dans la collectivité
- Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable en recettes et dépenses
- Superviser la gestion et l'engagement des dépenses
Gestion des relations avec les services comptables de l'État :
- Développer des logiques de coproduction et d'échanges avec les services comptables de l'État et la Préfecture (contrôle de légalité)
Gestion de l'équilibre budgétaire :
- Suivre l'exécution budgétaire à l'aide des tableaux de bords établis par le service Stratégie Financière et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé
Animation et pilotage de la fonction financière déconcentrée :
- Gérer les relations avec les services déconcentrés de la collectivité
- Piloter la formation des référents comptables des services
Encadrement d'équipe
Gestion du dispositif comptable des collectivités :
- Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières
- Gérer l'ensemble des opérations comptables complexes
- Piloter la fin de gestion de l'exercice
Supervision du suivi financier des marchés publics :
- Coordonner avec le service marché le suivi de l'exécution financière des marchés
- Établir une veille sur la réglementation des marchés publics en matière d'exécution financière
Gestion de l'inventaire :
- Superviser le contrôle de l'actif et la mise en concordance avec celui du Service de Gestion Comptable
Profil :
- Bac à Bac +2 en droit public, finances
- Expérience souhaitée dans un poste similaire
- Connaissances des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et de la nomenclature M57
- Solide capacité managériale
- Maîtrise souhaitée du logiciel CIRIL
- Maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautiques)
- Rigueur dans le suivi des dossiers et le respect des procédures validées par la collectivité
- Qualités relationnelles et de discrétion
- Respect de la confidentialité des informations
- Réactivité, disponibilité, capacité d'organisation et d'adaptation
Conditions : Rémunération statutaire sur le cadre d'emploi des Attachés (Cat. A) ou des Rédacteurs (Cat. B)
Avantages : Régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation employeur mutuelle santé (contrat labellisé) et prévoyance - maintien de salaire, adhésion possible au COS/CNAS (après ancienneté entre 3 et 6 mois au sein de la collectivité).
Temps de travail : temps complet (cycle hebdomadaire 37h sur 5 jours ou 4,5 jours avec RTT).