informations générales
Hem
ENSOVO est une entreprise spécialisée dans la prestation logistique. Entreprise d'insertion,
nous portons un projet social et solidaire qui s'inscrit dans le cadre de la lutte contre les
exclusions. Notre objectif est de favoriser le retour à l'autonomie sociale et professionnelle de
personnes en situation précaire.
Missions Principales
Rattaché et accompagné par l'encadrant technique, vous aurez les responsabilités suivantes :
- l'intégration et la formation de tout nouveau collaborateur en insertion, sur les comptes
clients sur lesquels vous serez missionné
- le développement du niveau de compétence des collaborateurs en insertion, sous
l'angle du savoir-faire,
- le respect des règles de vie, règles du jeu et de sécurité sur la zone sur laquelle vous
serez missionné,
- la participation à l'évaluation technique des collaborateurs que vous aurez
accompagnés et formés
Votre activité
- l'organisation quotidienne de votre secteur et du suivi des indicateurs,
- le maintien de la qualité du service apporté aux différents clients,
- l'apport des améliorations nécessaires à la performance de vos prestations, que ce soit
sous l'angle du délai, de la qualité ou du coût.
Profil, Compétences requises et qualités personnelles
- vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu'opérateur logistique voire
également en animation opérationnelle d'équipes terrains, que ce soit dans le
domaine de la logistique, de la distribution spécialisée ou de la grande
distribution.
- autonome, vous aimez le terrain, le challenge, et trouvez un vrai plaisir dans le
service aux clients.
- vous faites preuve d'autonomie dans le pilotage de votre activité, tout en ayant
une grande capacité à travailler avec les autres
- aisance exigée en bureautique (Excel.)
- poste basé à Hem, mais possibilité de déplacement sur nos différents entrepôts
- temps plein, CDI
- poste à pourvoir ASAP
Processus de recrutement
CV à transmettre à l'attention de Justine ROUBY jrouby@ensovo.com
1- Envoi des candidatures possibles jusqu'au 31 Décembre 2024
2- Premier échange téléphonique avec le candidat à partir dès réception de
votre candidature
3- Entretien physique avec Justine ROUBY
4- Second entretien avec les membres de la Direction
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exclusions. Notre objectif est de favoriser le retour à l'autonomie sociale et professionnelle de
personnes en situation précaire.
Missions Principales
Rattaché et accompagné par l'encadrant technique, vous aurez les responsabilités suivantes :
- l'intégration et la formation de tout nouveau collaborateur en insertion, sur les comptes
clients sur lesquels vous serez missionné
- le développement du niveau de compétence des collaborateurs en insertion, sous
l'angle du savoir-faire,
- le respect des règles de vie, règles du jeu et de sécurité sur la zone sur laquelle vous
serez missionné,
- la participation à l'évaluation technique des collaborateurs que vous aurez
accompagnés et formés
Votre activité
- l'organisation quotidienne de votre secteur et du suivi des indicateurs,
- le maintien de la qualité du service apporté aux différents clients,
- l'apport des améliorations nécessaires à la performance de vos prestations, que ce soit
sous l'angle du délai, de la qualité ou du coût.
Profil, Compétences requises et qualités personnelles
- vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu'opérateur logistique voire
également en animation opérationnelle d'équipes terrains, que ce soit dans le
domaine de la logistique, de la distribution spécialisée ou de la grande
distribution.
- autonome, vous aimez le terrain, le challenge, et trouvez un vrai plaisir dans le
service aux clients.
- vous faites preuve d'autonomie dans le pilotage de votre activité, tout en ayant
une grande capacité à travailler avec les autres
- aisance exigée en bureautique (Excel.)
- poste basé à Hem, mais possibilité de déplacement sur nos différents entrepôts
- temps plein, CDI
- poste à pourvoir ASAP
Processus de recrutement
CV à transmettre à l'attention de Justine ROUBY jrouby@ensovo.com
1- Envoi des candidatures possibles jusqu'au 31 Décembre 2024
2- Premier échange téléphonique avec le candidat à partir dès réception de
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4- Second entretien avec les membres de la Direction
