informations générales
Mulhouse
Présentation du poste : Vous avez une expérience dans le secteur de l'immobilier (gestion locative) ou de la maintenance des bâtiments et voulez rejoindre une équipe dont la raison d'être est l'accompagnement vers le logement de personnes vulnérables ? Nous recherchons un profil alliant vos savoir-faire à l'intervention sociale pour un poste original de chargé de gestion locative adaptée.
Le/la chargé.e de gestion locative adaptée intervient dans :
- La captation et le suivi des baux des logements (contractualisation du bail, réalisation de l'état des lieux d'entrée et de sortie)
- Les états des lieux d'entrée et de sortie lors des entrées et sorties d'hébergement des résidents.
- L'entretien courant et la maintenance des logements d'hébergement du Dispositif Inclusion Habitat de Mulhouse. Il aura notamment la responsabilité de la programmation, du suivi et du contrôle des interventions techniques.
- Le soutien des locataires ou personnes hébergées à une appropriation satisfaisante des logements.
Il/elle contribue au développement et au maintien de conditions d'accueil de qualité, tant dans les logements d'hébergement que pour la maintenance des locaux professionnels ou de la flotte de véhicules.
Son intervention vient soutenir la dynamique d'accompagnement social respectueuse des publics hébergés et accompagnées.
Cette intervention s'inscrit dans la finalité du projet, de la politique et la philosophie énoncées dans le projet associatif, et les projets d'établissement ou de service des différents dispositifs.
Activités :
Il/elle assure ses interventions au sein de l'unité de gestion de locative adaptée, notamment :
Captation de logements et gestion locative adaptée
Maintenance
Entretien et Réparations
Equipement des logements
Coordination, relais voire co-interventions avec les équipes d'accompagnement dans une perspective de développement des compétences des personnes accompagnées.
Comportement professionnel :
- Savoir organiser son travail, y compris dans des délais contraints, et prioriser ses activités.
- Savoir rendre compte de son activité (rapport, mail, .)
- Veiller au respect des règles de fonctionnement des services
- Savoir travailler en présence de personnes qui ne maitrisent pas forcément la langue française et les codes culturels,
- Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes, au changement, et gérer le stress
- Avoir le sens du travail bien fait et du respect des délais.
- Savoir travailler seul en autonomie, comme en équipe.
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales,
- Rigueur, dynamisme et réactivité.
Formation : BTS professions immobilières ou bac pro avec expérience dans le secteur de l'immobilier ou de la maintenance des bâtiments et collectivité.
Habilitation électrique
Notion de sécurité, idéalement SST
Vous êtes titulaire du permis B obligatoire
Expérience : 2 à 5 ans. Une expérience similaire ou une connaissance du champ social serait un plus
Casier judiciaire vierge (intervention auprès de publics vulnérables)
Date de prise de fonction : dès que possible
Horaires : 35h du lundi au vendredi (semaine de 4,5 jours possible)
Lieu de travail : Mulhouse. Déplacements dans le département du Haut Rhin
Salaire et statut : Reprise d'ancienneté selon Convention CHRS. Statut non cadre.
Merci d'envoyer votre candidature motivée à l'attention de Thibaut LUDWIG, Directeur du Dispositif Inclusion Habitat
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe/la chargé.e de gestion locative adaptée intervient dans :
- La captation et le suivi des baux des logements (contractualisation du bail, réalisation de l'état des lieux d'entrée et de sortie)
- Les états des lieux d'entrée et de sortie lors des entrées et sorties d'hébergement des résidents.
- L'entretien courant et la maintenance des logements d'hébergement du Dispositif Inclusion Habitat de Mulhouse. Il aura notamment la responsabilité de la programmation, du suivi et du contrôle des interventions techniques.
- Le soutien des locataires ou personnes hébergées à une appropriation satisfaisante des logements.
Il/elle contribue au développement et au maintien de conditions d'accueil de qualité, tant dans les logements d'hébergement que pour la maintenance des locaux professionnels ou de la flotte de véhicules.
Son intervention vient soutenir la dynamique d'accompagnement social respectueuse des publics hébergés et accompagnées.
Cette intervention s'inscrit dans la finalité du projet, de la politique et la philosophie énoncées dans le projet associatif, et les projets d'établissement ou de service des différents dispositifs.
Activités :
Il/elle assure ses interventions au sein de l'unité de gestion de locative adaptée, notamment :
Captation de logements et gestion locative adaptée
Maintenance
Entretien et Réparations
Equipement des logements
Coordination, relais voire co-interventions avec les équipes d'accompagnement dans une perspective de développement des compétences des personnes accompagnées.
Comportement professionnel :
- Savoir organiser son travail, y compris dans des délais contraints, et prioriser ses activités.
- Savoir rendre compte de son activité (rapport, mail, .)
- Veiller au respect des règles de fonctionnement des services
- Savoir travailler en présence de personnes qui ne maitrisent pas forcément la langue française et les codes culturels,
- Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes, au changement, et gérer le stress
- Avoir le sens du travail bien fait et du respect des délais.
- Savoir travailler seul en autonomie, comme en équipe.
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales,
- Rigueur, dynamisme et réactivité.
Formation : BTS professions immobilières ou bac pro avec expérience dans le secteur de l'immobilier ou de la maintenance des bâtiments et collectivité.
Habilitation électrique
Notion de sécurité, idéalement SST
Vous êtes titulaire du permis B obligatoire
Expérience : 2 à 5 ans. Une expérience similaire ou une connaissance du champ social serait un plus
Casier judiciaire vierge (intervention auprès de publics vulnérables)
Date de prise de fonction : dès que possible
Horaires : 35h du lundi au vendredi (semaine de 4,5 jours possible)
Lieu de travail : Mulhouse. Déplacements dans le département du Haut Rhin
Salaire et statut : Reprise d'ancienneté selon Convention CHRS. Statut non cadre.
Merci d'envoyer votre candidature motivée à l'attention de Thibaut LUDWIG, Directeur du Dispositif Inclusion Habitat
