informations générales
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Gestionnaire charges locatives H/F basé à Orléans (45).
CDI à pourvoir dès que possible
Rattaché au Responsable comptable, vous intégrez une équipe à taille humaine et avez pour missions :
- Gérer, contrôler et suivre l'ensemble de la facturation des charges locatives ;
- Préparer et contrôler la régularisation des charges récupérables annuelles dans les délais impartis et assurer la refacturation nécessaire (contrat d'entretiens, commandes de travaux, eau, chauffage, etc.) ;
- Construire des tableaux de suivi des charges et assurer un suivi permanent dans la gestion des dépenses récupérables pour chaque programme ;
- Réaliser et réajuster les estimations de provisions de charges dans le respect du budget défini ;
- Analyser les charges par nature de dépenses et identifier les programmes locatifs dont les charges sont supérieures aux coûts moyens ;
- Calculer et mettre en place les acomptes de charges sur les nouveaux patrimoines ou modifier les acomptes existants selon les circonstances (nouveaux contrats, nouvelles prestations, etc.) ;
- Etre l'interlocuteur privilégié de l'activité en interne et à l'externe en répondant aux demandes d'informations et aux éventuelles réclamations des clients (par courrier, téléphone ou en présentiel).
Titulaire d'un Bac +2 minimum de type BTS Assistant de Gestion ou BTS Comptabilité Gestion, vous justifiez d'une première expérience vous ayant permis d'acquérir des notions comptables et des connaissances en gestion de charges locatives.
Vous avez également une bonne maîtrise d'Excel et idéalement des connaissances en gestion locative.
Vous faites preuve d'organisation, d'esprit d'analyse et d'une aisance rédactionnelle et relationnelle.
Rémunération de 2 021 € bruts mensuels sur 13 mois (26 273 € bruts annuels)
Avantages : intéressement + épargne salariale + 23 RTT par an+ tickets restaurant + mutuelle + prévoyance + télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine) + CSE
Merci de nous adresser votre candidature au plus vite (confidentialité assurée).
Cabinet LHH Recruitment Solutions à Orléans
Pour faire la différence : lhh.com
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCDI à pourvoir dès que possible
Rattaché au Responsable comptable, vous intégrez une équipe à taille humaine et avez pour missions :
- Gérer, contrôler et suivre l'ensemble de la facturation des charges locatives ;
- Préparer et contrôler la régularisation des charges récupérables annuelles dans les délais impartis et assurer la refacturation nécessaire (contrat d'entretiens, commandes de travaux, eau, chauffage, etc.) ;
- Construire des tableaux de suivi des charges et assurer un suivi permanent dans la gestion des dépenses récupérables pour chaque programme ;
- Réaliser et réajuster les estimations de provisions de charges dans le respect du budget défini ;
- Analyser les charges par nature de dépenses et identifier les programmes locatifs dont les charges sont supérieures aux coûts moyens ;
- Calculer et mettre en place les acomptes de charges sur les nouveaux patrimoines ou modifier les acomptes existants selon les circonstances (nouveaux contrats, nouvelles prestations, etc.) ;
- Etre l'interlocuteur privilégié de l'activité en interne et à l'externe en répondant aux demandes d'informations et aux éventuelles réclamations des clients (par courrier, téléphone ou en présentiel).
Titulaire d'un Bac +2 minimum de type BTS Assistant de Gestion ou BTS Comptabilité Gestion, vous justifiez d'une première expérience vous ayant permis d'acquérir des notions comptables et des connaissances en gestion de charges locatives.
Vous avez également une bonne maîtrise d'Excel et idéalement des connaissances en gestion locative.
Vous faites preuve d'organisation, d'esprit d'analyse et d'une aisance rédactionnelle et relationnelle.
Rémunération de 2 021 € bruts mensuels sur 13 mois (26 273 € bruts annuels)
Avantages : intéressement + épargne salariale + 23 RTT par an+ tickets restaurant + mutuelle + prévoyance + télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine) + CSE
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