informations générales
Quimper
MISSIONS PRINCIPALES
Assurer une gestion de proximité, attentive à la situation des personnes locataires, afin de faciliter l'insertion et le maintien dans le logement, tout en représentant l'intérêt des propriétaires des logements.
Procédure d'entrée dans le logement : faire visiter le logement, états des lieux, saisie comptable, établissement des contrats de sous locations.
Commission d'attribution des logements : Vérifier la complétude des dossiers candidats, Préparer l'ordre du jour : synthèse des logements vacants et prochainement vacants, préparer des propositions de candidature, animer la CAL, rédiger et envoyer le compte rendu de la CAL
Règlements loyers et charges : mettre en place relances et procédures amiables et sociales de recouvrement, lancer les procédures de contentieux, valider les régularisations annuelles de charges, assurer la gestion et l'animation de la réunion suivi des loyers
Relation locative et suivi des locataires : assurer la gestion adaptée des aspects financiers (explication des régularisations de charges, mise en place plans d'apurement.)
Tenue administrative et financière des dossiers : Gérer les dossiers administratifs et en assurer la saisie de manière conforme et actualisée dans le logiciel métier
Travaux d'entretien et dossiers de sinistre : Recevoir et traiter les demandes ou réclamations des locataires ou propriétaires, s'assurer du règlement des litiges, de la déclaration et du suivi des dossiers de sinistre (assurance Multirisques habitations), commander et suivre les travaux d'entretien simples, en lien avec le propriétaire, commander, suivre et facturer les travaux de réparation et de maintenance
Procédures de sortie des lieux : enregistrer le congé donné par le locataire, préparer et réaliser les états des lieux de sortie, établir le compte de départ
COMPÉTENCES
Compétences techniques
- Connaissance de la procédure de la gestion locative adapté (GLA)
- Maitrise de l'outil informatique, Excel notamment
Savoir-être (compétences relationnelles, qualités requises)
- Travail en équipe et avec des bénévoles
- Capacités d'écoute et de relation à la personne
- Techniques de communication et de médiation
- Capacités d'adaptation
- Rigueur et autonomie dans la gestion des dossiers
Poste à pourvoir sur Quimper avec déplacements sur Brest.
Mutuelle, téléphone et ordinateur.
Possibilité de travailler sur 4,5 jours et de télétravail.
Prise de poste souhaitée courant Septembre 2024
Les candidatures (CV et lettres de motivation) sont à adresser avant le 10 Juillet par voie électronique.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAssurer une gestion de proximité, attentive à la situation des personnes locataires, afin de faciliter l'insertion et le maintien dans le logement, tout en représentant l'intérêt des propriétaires des logements.
Procédure d'entrée dans le logement : faire visiter le logement, états des lieux, saisie comptable, établissement des contrats de sous locations.
Commission d'attribution des logements : Vérifier la complétude des dossiers candidats, Préparer l'ordre du jour : synthèse des logements vacants et prochainement vacants, préparer des propositions de candidature, animer la CAL, rédiger et envoyer le compte rendu de la CAL
Règlements loyers et charges : mettre en place relances et procédures amiables et sociales de recouvrement, lancer les procédures de contentieux, valider les régularisations annuelles de charges, assurer la gestion et l'animation de la réunion suivi des loyers
Relation locative et suivi des locataires : assurer la gestion adaptée des aspects financiers (explication des régularisations de charges, mise en place plans d'apurement.)
Tenue administrative et financière des dossiers : Gérer les dossiers administratifs et en assurer la saisie de manière conforme et actualisée dans le logiciel métier
Travaux d'entretien et dossiers de sinistre : Recevoir et traiter les demandes ou réclamations des locataires ou propriétaires, s'assurer du règlement des litiges, de la déclaration et du suivi des dossiers de sinistre (assurance Multirisques habitations), commander et suivre les travaux d'entretien simples, en lien avec le propriétaire, commander, suivre et facturer les travaux de réparation et de maintenance
Procédures de sortie des lieux : enregistrer le congé donné par le locataire, préparer et réaliser les états des lieux de sortie, établir le compte de départ
COMPÉTENCES
Compétences techniques
- Connaissance de la procédure de la gestion locative adapté (GLA)
- Maitrise de l'outil informatique, Excel notamment
Savoir-être (compétences relationnelles, qualités requises)
- Travail en équipe et avec des bénévoles
- Capacités d'écoute et de relation à la personne
- Techniques de communication et de médiation
- Capacités d'adaptation
- Rigueur et autonomie dans la gestion des dossiers
Poste à pourvoir sur Quimper avec déplacements sur Brest.
Mutuelle, téléphone et ordinateur.
Possibilité de travailler sur 4,5 jours et de télétravail.
Prise de poste souhaitée courant Septembre 2024
Les candidatures (CV et lettres de motivation) sont à adresser avant le 10 Juillet par voie électronique.
