informations générales
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Sous la responsabilité de la Directrice Régionale et de la Cheffe de Service, vous aurez pour missions principales :
- Assurer la planification et la réalisation des états des lieux entrant, sortant, et en cas de déménagement en interne.
- Réaliser une « fiche sortie »
- Veiller au bon usage des logements et du mobilier.
- Assurer le lien avec les bailleurs pour la demande de bons de commandes dans le cadre d'interventions à prévoir (travaux, blattes, etc.).
- Prendre les rendez-vous avec les prestataires et entreprises concernés, et faire le lien auprès des familles.
- Se déplacer au logement afin d'y accueillir les techniciens.
- En cas de besoin, rédiger des fiches mission faisant le lien avec l'agent logistique pour la réalisation de travaux.
- Veiller à la médiation au sein des cohabitations rencontrant des difficultés (rendez-vous avec les ménages, réorganisation des espaces, mise en place d'un planning de ménage, travail de désencombrement, conseils pour l'entretien, etc.).
- Suivre les consommations d'énergie (relevés de compteurs).
- Renseigner « le suivi logement » lors d'une action au sein d'un appartement
- Renseigner l'ordre du jour de la réunion de gestion locative afin que les éléments soient à jour et puissent être traités lors de la réunion suivante.
- Vérifier l'état de propreté des logements avant l'entrée et faire le point sur le mobilier
- Assurer l'affichage des numéros d'urgence et du logo « interdiction de fumer », dans chacun des logements
VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES
- Expérience exigée de 2 ans
- Formation : niveau BTS ESF souhaité
- Connaissance dans le domaine social et logement social
- Maitrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office)
- Autonomie
- Permis B - véhicule léger exigé
VOTRE SAVOIR-ÊTRE
- Qualités relationnelles
- Rigueur et organisation
Les avantages
+ Mutuelle - régime de base pris en charge
+ Retraite supplémentaire
+ Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun
+ Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €)
+ Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle
sur le site du CSE
+ Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise
+ Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.)
+ Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil
+ Possibilité de mobilité interne
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous la responsabilité de la Directrice Régionale et de la Cheffe de Service, vous aurez pour missions principales :
- Assurer la planification et la réalisation des états des lieux entrant, sortant, et en cas de déménagement en interne.
- Réaliser une « fiche sortie »
- Veiller au bon usage des logements et du mobilier.
- Assurer le lien avec les bailleurs pour la demande de bons de commandes dans le cadre d'interventions à prévoir (travaux, blattes, etc.).
- Prendre les rendez-vous avec les prestataires et entreprises concernés, et faire le lien auprès des familles.
- Se déplacer au logement afin d'y accueillir les techniciens.
- En cas de besoin, rédiger des fiches mission faisant le lien avec l'agent logistique pour la réalisation de travaux.
- Veiller à la médiation au sein des cohabitations rencontrant des difficultés (rendez-vous avec les ménages, réorganisation des espaces, mise en place d'un planning de ménage, travail de désencombrement, conseils pour l'entretien, etc.).
- Suivre les consommations d'énergie (relevés de compteurs).
- Renseigner « le suivi logement » lors d'une action au sein d'un appartement
- Renseigner l'ordre du jour de la réunion de gestion locative afin que les éléments soient à jour et puissent être traités lors de la réunion suivante.
- Vérifier l'état de propreté des logements avant l'entrée et faire le point sur le mobilier
- Assurer l'affichage des numéros d'urgence et du logo « interdiction de fumer », dans chacun des logements
VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES
- Expérience exigée de 2 ans
- Formation : niveau BTS ESF souhaité
- Connaissance dans le domaine social et logement social
- Maitrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office)
- Autonomie
- Permis B - véhicule léger exigé
VOTRE SAVOIR-ÊTRE
- Qualités relationnelles
- Rigueur et organisation
Les avantages
+ Mutuelle - régime de base pris en charge
+ Retraite supplémentaire
+ Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun
+ Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €)
+ Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle
sur le site du CSE
+ Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise
+ Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.)
+ Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil
+ Possibilité de mobilité interne
