informations générales
Brethenay
Lynx-Rh Bourgogne, cabinet de recrutement implanté à Dijon, recrute pour l'un de ses clients multisites, dans le secteur médical, un gestionnaire de paie expérimenté h/f pour l'un de ses services basé à Chaumont (52)
C'est un renfort de service qui occasionne la création de ce poste.Vous ferez partie d'une équipe de quatre personnes réparties sur 3 sites distincts.
Votre mission consiste à utiliser les logiciels de planning et de ressources humaines médicales de l'établissement en vue de délivrer, en lien avec le Trésor Public et les autres agents du service des affaires médicales, une paie exacte aux praticiens hospitaliers.
Vous êtes en veille de votre futur poste ? vous rêvez d'une nouvelle opportunité professionnelle pour la poursuite de votre carrière professionnelle ? POSTULEZ !
Notre client s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes de tous horizons et capacités.
Vos missionsTraitement de la paie :o Traiter la paie du personnel médical en veillant à l'exactitude et au respect des échéances de paiement.o Calculer les salaires, les heures supplémentaires, les primes et autres composantes de la rémunération.o Vérifier et valider les feuilles de temps, les demandes de congé et autres documents liés à la paie.o Résoudre rapidement les écarts de paie.o Opérer le rapprochement paie-comptabilité
Gestion des dossiers :o Tenir à jour des dossiers de paie précis pour le personnel médical.o Traiter les informations confidentielles de manière sécurisée.o Générer des rapports liés à la paie au besoin.
Collaboration :o Travailler en étroite collaboration avec les RH pour l'intégration des nouveaux membres du personnel médical et la mise à jour des dossiers de paie.o Coordonner avec les finances pour le budget et les rapports financiers.o Collaborer avec les responsables des départements médicaux pour résoudre les problèmes liés à la paie.
Résolution de problèmes :o Résoudre les écarts de paie, les retards de paiement et autres défis liés à la paie.o Enquêter et traiter les plaintes liées à la paie.
Le poste est à pourvoir en CDI pour le premier trimestre 2025.Temps complet 35 heures / semaines en lundi/vendrediPlages horaires de présence fixe sur un volume d'heures, et variables en début/fin de journée pour concilier vie professionnelle et vie personnelleReprise d'ancienneté possible.Salaire selon expérience (à partir de 30000€ brut annuel)Nombreux avantages sociaux annexes au poste
Pré-requisDiplôme en gestion de la paie, finance, comptabilité ou domaine connexe.
Expérience impérative en gestion de la paie de 5 ANS MINIMUM, de préférence dans un environnement de soins de santé.
Maîtrise souhaitée des logiciels de paie (Cpage-i, e-Agirh) et de la suite Microsoft Office (Excel, Word).
Profil recherchéGrande attention aux détails et précision.Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Informations complémentairesType de contrat : CDI
Temps de travail : Temps pleinSalaire : 30000 € - 36000 € par an
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireC'est un renfort de service qui occasionne la création de ce poste.Vous ferez partie d'une équipe de quatre personnes réparties sur 3 sites distincts.
Votre mission consiste à utiliser les logiciels de planning et de ressources humaines médicales de l'établissement en vue de délivrer, en lien avec le Trésor Public et les autres agents du service des affaires médicales, une paie exacte aux praticiens hospitaliers.
Vous êtes en veille de votre futur poste ? vous rêvez d'une nouvelle opportunité professionnelle pour la poursuite de votre carrière professionnelle ? POSTULEZ !
Notre client s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes de tous horizons et capacités.
Vos missionsTraitement de la paie :o Traiter la paie du personnel médical en veillant à l'exactitude et au respect des échéances de paiement.o Calculer les salaires, les heures supplémentaires, les primes et autres composantes de la rémunération.o Vérifier et valider les feuilles de temps, les demandes de congé et autres documents liés à la paie.o Résoudre rapidement les écarts de paie.o Opérer le rapprochement paie-comptabilité
Gestion des dossiers :o Tenir à jour des dossiers de paie précis pour le personnel médical.o Traiter les informations confidentielles de manière sécurisée.o Générer des rapports liés à la paie au besoin.
Collaboration :o Travailler en étroite collaboration avec les RH pour l'intégration des nouveaux membres du personnel médical et la mise à jour des dossiers de paie.o Coordonner avec les finances pour le budget et les rapports financiers.o Collaborer avec les responsables des départements médicaux pour résoudre les problèmes liés à la paie.
Résolution de problèmes :o Résoudre les écarts de paie, les retards de paiement et autres défis liés à la paie.o Enquêter et traiter les plaintes liées à la paie.
Le poste est à pourvoir en CDI pour le premier trimestre 2025.Temps complet 35 heures / semaines en lundi/vendrediPlages horaires de présence fixe sur un volume d'heures, et variables en début/fin de journée pour concilier vie professionnelle et vie personnelleReprise d'ancienneté possible.Salaire selon expérience (à partir de 30000€ brut annuel)Nombreux avantages sociaux annexes au poste
Pré-requisDiplôme en gestion de la paie, finance, comptabilité ou domaine connexe.
Expérience impérative en gestion de la paie de 5 ANS MINIMUM, de préférence dans un environnement de soins de santé.
Maîtrise souhaitée des logiciels de paie (Cpage-i, e-Agirh) et de la suite Microsoft Office (Excel, Word).
Profil recherchéGrande attention aux détails et précision.Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Informations complémentairesType de contrat : CDI
Temps de travail : Temps pleinSalaire : 30000 € - 36000 € par an
