Chargé / Chargée de formation en organisme de formation

Nous cherchons pour un de nos client spécialisée dans BTP/TP un(e) Chargé(e) de Formation.

Le/la Chargé(e) de formation est responsable de la conception, de la planification,
de la coordination et de l'exécution des programmes de formation au sein de
l'entreprise. Il/elle pilote le développement des compétences et le
perfectionnement des employés, dans un souci d'optimisation du parcours
professionnel du salarié et les objectifs stratégiques de l'entreprise.



Tâches et responsabilités
 Conseil et analyse du besoin
✓ Collaborer avec les chefs de service et directeurs pour identifier les
lacunes en matière de compétences.
✓ Evaluer les besoins de formation individuels et réglementaires en
collaboration avec le service QSE et en utilisant les entretiens annuels.
✓ Renseigner les collaborateurs sur les droits et sur les dispositifs existants
en matière de formation (CPF, VAE, bilan de compétence, etc).
 Conception et organisation du plan de développement des compétences
✓ Concevoir avec l'aide des prestataires externes ou internes au Groupe, des programmes de formation adaptés aux besoins identifiés.
✓ Etablir le coût du plan de développement des compétences.
✓ Elaborer un calendrier de formation.
✓ Coordonner les sessions de formation en assurant la logistique
nécessaire.
✓ Communiquer efficacement avec les participants et leurs supérieurs pour
assurer une participation optimale.
 Evaluation et suivi
✓ Evaluer les formations réalisées.
✓ Suivi administratif et budgétaire des formations
✓ Assurer les relations avec l'OPCO

✓ Qualités relationnelles
✓ Compétences en
communication orale et
écrite
✓ Ecoute des besoins
✓ Esprit d'initiative
✓ Esprit d'analyse
✓ Sens de l'organisation
✓ Sens de la négociation
✓ Maîtrise des outils
bureautiques : Word, Excel,
mails