informations générales
Montpellier
DESCRITPION DU POSTE :
Repérage et analyse des besoins individuels et collectifs en formation
Conseil aux décideurs (Directeurs, ligne hiérarchiques) concernant les choix, les projets de formation
Elaboration, mise en place et suivi du plan annuel de formation
Elaboration et déploiement des programmes de formation avec l'ensemble des partenaires (organismes, équipes, encadrement, direction, comités de pilotage et commissions institutionnelles)
Réalisation d'outils et / ou de méthodes spécifiques à la formation continue
Mise en œuvre et suivi des dispositifs d'évaluation
Gestion budgétaire du plan de formation
Achats de produits, de prestations dans le domaine de la formation (marchés publics)
Elaboration du bilan de réalisation du plan de formation
Accompagnement des agents dans le cadre des dispositifs individuels (CFP/BC/VAE/CPF) et dispositifs institutionnels (Performance.)
PROFIL RECHERCHÉ :
Bonne connaissance du milieu hospitalier en général et celui des soins en particulier
Expérience dans le domaine de la formation