informations générales
Marmande
Nous recherchons un(e) responsable pédagogique charge du développement et de l'ingénierie de formation passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe dédiée à l'innovation et à l'excellence en matière de formation.
Ce poste clé impliquera la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des programmes pédagogiques de notre structure.
**Missions :**
Ingénierie de formation : Réponse aux appels d'offres, diagnostic des besoins, développement et veille des offres de formation, conception et actualisation des actions de formation.
Coordination pédagogique : Recrutement et gestion des équipes, accompagnement des formateurs, organisation des formations, évaluation des résultats.
Management : Gestion administrative, suivi des actions de formation, animation des équipes.
Gestion financière : Élaboration et contrôle des budgets de formation, négociation des financements, partenariats.
Veille et prospective : Suivi des évolutions institutionnelles et exploitation des diagnostics du secteur.
Les habiletés ou aptitudes nécessaires à l'embauche :
- Connaître les évolutions du champ de la formation, sur les plans législatifs, institutionnels et financiers, et leurs répercussions sur les réponses aux adhérents
- Connaître les différents dispositifs de formation (PRF, HSP, Contrat de Professionnalisation, Contrat d'Apprentissage, CPF ...)
- Etre capable de réaliser des analyses de besoins, des études de situations, de concevoir des "réponses formation" et des dispositifs d'évaluation
- Etre en capacité de piloter des missions faisant appel à des acteurs externes.
- Etre capable de développer une politique d'achat de formation et/ou de service public
- Etre capable de construire des appels d'offres et des cahiers des charges
**Capacités souhaitées :**
- Capacité d'adaptation face aux évolutions des besoins des apprenants et aux changements technologiques.
- Leadership et sens des responsabilités pour impulser les évolutions pédagogiques.
- Esprit créatif et innovant pour développer de nouvelles approches pédagogiques.
- Gestion du stress et des conflits
**Profil idéal :**
- Diplôme : BAC+5 ou BAC +3 avec l'expérience minimum de 2 ans, dans un poste similaire lié à la pédagogie.
**Poste à pourvoir :
Au 01/12/2024 - Type de contrat : CDD (Contrat de Droit Public avec reconduction) : Possibilité de CDI au bout de 6 années d'exercice de la fonction.
- Flextime
- RTT
Horaires :
- Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCe poste clé impliquera la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des programmes pédagogiques de notre structure.
**Missions :**
Ingénierie de formation : Réponse aux appels d'offres, diagnostic des besoins, développement et veille des offres de formation, conception et actualisation des actions de formation.
Coordination pédagogique : Recrutement et gestion des équipes, accompagnement des formateurs, organisation des formations, évaluation des résultats.
Management : Gestion administrative, suivi des actions de formation, animation des équipes.
Gestion financière : Élaboration et contrôle des budgets de formation, négociation des financements, partenariats.
Veille et prospective : Suivi des évolutions institutionnelles et exploitation des diagnostics du secteur.
Les habiletés ou aptitudes nécessaires à l'embauche :
- Connaître les évolutions du champ de la formation, sur les plans législatifs, institutionnels et financiers, et leurs répercussions sur les réponses aux adhérents
- Connaître les différents dispositifs de formation (PRF, HSP, Contrat de Professionnalisation, Contrat d'Apprentissage, CPF ...)
- Etre capable de réaliser des analyses de besoins, des études de situations, de concevoir des "réponses formation" et des dispositifs d'évaluation
- Etre en capacité de piloter des missions faisant appel à des acteurs externes.
- Etre capable de développer une politique d'achat de formation et/ou de service public
- Etre capable de construire des appels d'offres et des cahiers des charges
**Capacités souhaitées :**
- Capacité d'adaptation face aux évolutions des besoins des apprenants et aux changements technologiques.
- Leadership et sens des responsabilités pour impulser les évolutions pédagogiques.
- Esprit créatif et innovant pour développer de nouvelles approches pédagogiques.
- Gestion du stress et des conflits
**Profil idéal :**
- Diplôme : BAC+5 ou BAC +3 avec l'expérience minimum de 2 ans, dans un poste similaire lié à la pédagogie.
**Poste à pourvoir :
Au 01/12/2024 - Type de contrat : CDD (Contrat de Droit Public avec reconduction) : Possibilité de CDI au bout de 6 années d'exercice de la fonction.
- Flextime
- RTT
Horaires :
- Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
