informations générales
Votre mission :
En collaboration avec l'équipe formation et le service ressources humaines, vous prendrez en charge la gestion opérationnelle et administrative des dossiers de formation du personnel (permanents et intérimaires).
A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
- Gérer administrativement les dossiers de formations (ouverture et constitution des dossiers, vérification des pièces, relance des organismes de formations, ...) ;
- Gérer la planification des sessions de formations internes et/ou externes (gestion logistique, convocations...) ;
- Réaliser les demandes et le suivi des remboursements de nos dossiers de formations (relations avec les OPCO, facturation, ...) ;
- Elaborer et tenir à jour des tableaux de bord et indicateurs sur la formation professionnelle ;
- Gérer les dossiers relatifs à aux campagnes d'alternance (gestion des contrats, relations écoles, gestion des aides à l'embauche...) ;
- Conseiller les collaborateurs sur les dispositifs de formation existants.
Rémunération : Salaire sur 13 mois entre 25kEUR et 27kEUR négociable selon profil.
Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT et un CSE.
Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- De formation BAC +2/3 en gestion ou en Ressources Humaines, vous justifiez au minimum d'une 1ère expérience dans la formation.
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment EXCEL, et vous vous adaptez facilement à de nouveaux SIRH.
- Bon.ne communiquant.e, vous avez un excellent sens du service ainsi qu'une aisance relationnelle et rédactionnelle vous permettant d'échanger efficacement avec les différents interlocuteurs internes et externes.
- Polyvalent.e et rigoureux.se, vous avez la capacité à gérer plusieurs sujets simultanément en toute autonomie.
Vous pensez que ce poste est fait pour vous : Alors postulez !
Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH - Prévia - Ma Bonne Fée - Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe - MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi - Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders - Yupeek - Altigapharma).
Pour contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006.
Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l'organisme Ecovadis.
Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique Notre responsabilité sociétale.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn collaboration avec l'équipe formation et le service ressources humaines, vous prendrez en charge la gestion opérationnelle et administrative des dossiers de formation du personnel (permanents et intérimaires).
A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
- Gérer administrativement les dossiers de formations (ouverture et constitution des dossiers, vérification des pièces, relance des organismes de formations, ...) ;
- Gérer la planification des sessions de formations internes et/ou externes (gestion logistique, convocations...) ;
- Réaliser les demandes et le suivi des remboursements de nos dossiers de formations (relations avec les OPCO, facturation, ...) ;
- Elaborer et tenir à jour des tableaux de bord et indicateurs sur la formation professionnelle ;
- Gérer les dossiers relatifs à aux campagnes d'alternance (gestion des contrats, relations écoles, gestion des aides à l'embauche...) ;
- Conseiller les collaborateurs sur les dispositifs de formation existants.
Rémunération : Salaire sur 13 mois entre 25kEUR et 27kEUR négociable selon profil.
Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT et un CSE.
Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- De formation BAC +2/3 en gestion ou en Ressources Humaines, vous justifiez au minimum d'une 1ère expérience dans la formation.
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment EXCEL, et vous vous adaptez facilement à de nouveaux SIRH.
- Bon.ne communiquant.e, vous avez un excellent sens du service ainsi qu'une aisance relationnelle et rédactionnelle vous permettant d'échanger efficacement avec les différents interlocuteurs internes et externes.
- Polyvalent.e et rigoureux.se, vous avez la capacité à gérer plusieurs sujets simultanément en toute autonomie.
Vous pensez que ce poste est fait pour vous : Alors postulez !
Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH - Prévia - Ma Bonne Fée - Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe - MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi - Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders - Yupeek - Altigapharma).
Pour contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006.
Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l'organisme Ecovadis.
Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique Notre responsabilité sociétale.
