informations générales
Paris
Poste :
Au sein du service Formation et développement des compétences de la Direction des Ressources Humaines, vous participez en lien avec la Responsable formation et avec l'équipe à la mise en oeuvre de la politique formation d'EMMAÜS Solidarité. La Direction met en œuvre la politique ressources humaines de l'association afin de soutenir l'activité des services au bénéfice des personnes accueillies et accompagne les salariés dans leur parcours professionnel. Elle est composée des services recrutement et ressources humaines, formation, gestion des carrières et paie.
Vos missions seront les suivantes et pourront évoluer :
- Vous participez à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences de l'association.
- Vous participez à l'élaboration des cahiers des charges et au choix des organismes répondant aux besoins en formation de l'association.
- Vous assurez la gestion administrative et la planification des sessions de formation en lien avec les Chef(fe)s de service des différents services.
- Vous assurez l'organisation logistique des sessions de formation.
- Vous réalisez le suivi des présences aux sessions de formation et le suivi des évaluations des formations.
- Vous enregistrez les dossiers sur le SIRH et auprès de notre OPCO.
- Vous gérez les dossiers relevant du dispositif de l'alternance (apprentissage, ProA, etc.).
Les + :
- Bénéficier d'un vrai parcours d'accueil et d'intégration.
- Enrichir vos compétences et développer votre potentiel (accès aux formations professionnelles au travers de notre catalogue de formation, opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique via nos différents sites et dispositifs en Île-de-France).
- Avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (6 semaines de CP/an, 23 RTT/an, environnement favorable aux salariés parents).
- Profiter de nombreux avantages (remboursement 60% abonnement Navigo ou prime transport/forfait mobilité, prime d'été, titres restaurant d'une valeur unitaire de 9,60 euros, mutuelle attractive, accès aux prestations proposées par notre CSE selon l'ancienneté).
-Télétravail 2 jours/semaine dès 6 mois d'ancienneté
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplômé(e) d'un Master RH dans les domaines de la formation, des ressources humaines ou de l'administration des entreprises, vous justifiez impérativement d'une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la formation professionnelle continue en établissement ou en organisme de formation.
- Une pratique des relations avec les OPCO est souhaitée.
- Vous êtes habitué(e) à gérer un volume significatif de formations et vous savez prioriser vos actions.
- Vous aimez travailler en équipe et vous avez un bon relationnel.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein du service Formation et développement des compétences de la Direction des Ressources Humaines, vous participez en lien avec la Responsable formation et avec l'équipe à la mise en oeuvre de la politique formation d'EMMAÜS Solidarité. La Direction met en œuvre la politique ressources humaines de l'association afin de soutenir l'activité des services au bénéfice des personnes accueillies et accompagne les salariés dans leur parcours professionnel. Elle est composée des services recrutement et ressources humaines, formation, gestion des carrières et paie.
Vos missions seront les suivantes et pourront évoluer :
- Vous participez à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences de l'association.
- Vous participez à l'élaboration des cahiers des charges et au choix des organismes répondant aux besoins en formation de l'association.
- Vous assurez la gestion administrative et la planification des sessions de formation en lien avec les Chef(fe)s de service des différents services.
- Vous assurez l'organisation logistique des sessions de formation.
- Vous réalisez le suivi des présences aux sessions de formation et le suivi des évaluations des formations.
- Vous enregistrez les dossiers sur le SIRH et auprès de notre OPCO.
- Vous gérez les dossiers relevant du dispositif de l'alternance (apprentissage, ProA, etc.).
Les + :
- Bénéficier d'un vrai parcours d'accueil et d'intégration.
- Enrichir vos compétences et développer votre potentiel (accès aux formations professionnelles au travers de notre catalogue de formation, opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique via nos différents sites et dispositifs en Île-de-France).
- Avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (6 semaines de CP/an, 23 RTT/an, environnement favorable aux salariés parents).
- Profiter de nombreux avantages (remboursement 60% abonnement Navigo ou prime transport/forfait mobilité, prime d'été, titres restaurant d'une valeur unitaire de 9,60 euros, mutuelle attractive, accès aux prestations proposées par notre CSE selon l'ancienneté).
-Télétravail 2 jours/semaine dès 6 mois d'ancienneté
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplômé(e) d'un Master RH dans les domaines de la formation, des ressources humaines ou de l'administration des entreprises, vous justifiez impérativement d'une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la formation professionnelle continue en établissement ou en organisme de formation.
- Une pratique des relations avec les OPCO est souhaitée.
- Vous êtes habitué(e) à gérer un volume significatif de formations et vous savez prioriser vos actions.
- Vous aimez travailler en équipe et vous avez un bon relationnel.
