informations générales
Saint-Nazaire
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et jouer un rôle essentiel dans le développement des compétences ? Nous recherchons un(e) Chargé(e) de formation pour accompagner la mise en œuvre et le suivi du plan de développement des compétences sur le territoire Ouest (périmètre d'environ 1300 salariés). Rattaché(e) à la Responsable Formation Nationale, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de formation en assurant la gestion opérationnelle et administrative des actions de formation.
Vos missions principales :
- Recueil et analyse des besoins
o Participer aux campagnes de recensement des besoins de formation en lien avec les managers et les différents interlocuteurs RH.
o Analyser les demandes et contribuer à l'élaboration du plan de formation
- Organisation et déploiement des formations
o Planifier et coordonner les sessions de formation (gestion des préinscriptions, envoi des convocations, suivi des présences et des évaluations).
o Assurer la logistique des formations (réservations de salles, coordination avec les prestataires, etc.).
- Gestion administrative et suivi budgétaire
o Gérer l'ensemble des dossiers de formation, de l'inscription à la facturation (vérification des documents administratifs, suivi des prises en charge OPCO, traitement des notes de frais).
o Mettre à jour les tableaux de bord et assurer un reporting régulier des indicateurs de formation.
- Accompagnement et conseil aux collaborateurs
o Informer et conseiller les salariés sur les dispositifs de formation
o Être un interlocuteur privilégié pour accompagner et guider les managers opérationnels dans l'organisation et la mise en œuvre des parcours de formation de leurs équipes.
Profil
Savoir-faire
- De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit ou Gestion de la formation (Bac +3), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans le domaine de la formation professionnelle.
- Maitrise du cadre réglementaire de la formation et des dispositifs de financement (OPCO, CPF, etc.).
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
Savoir-être
- Rigueur et organisation
- Bon relationnel
- Esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement stimulant et bienveillant.
- Une opportunité d'évoluer au sein d'un acteur engagé dans le développement des compétences.
- Une mission enrichissante avec une autonomie dans la gestion des activités.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez contribuer activement à la formation et au développement des talents, rejoignez-nous !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions principales :
- Recueil et analyse des besoins
o Participer aux campagnes de recensement des besoins de formation en lien avec les managers et les différents interlocuteurs RH.
o Analyser les demandes et contribuer à l'élaboration du plan de formation
- Organisation et déploiement des formations
o Planifier et coordonner les sessions de formation (gestion des préinscriptions, envoi des convocations, suivi des présences et des évaluations).
o Assurer la logistique des formations (réservations de salles, coordination avec les prestataires, etc.).
- Gestion administrative et suivi budgétaire
o Gérer l'ensemble des dossiers de formation, de l'inscription à la facturation (vérification des documents administratifs, suivi des prises en charge OPCO, traitement des notes de frais).
o Mettre à jour les tableaux de bord et assurer un reporting régulier des indicateurs de formation.
- Accompagnement et conseil aux collaborateurs
o Informer et conseiller les salariés sur les dispositifs de formation
o Être un interlocuteur privilégié pour accompagner et guider les managers opérationnels dans l'organisation et la mise en œuvre des parcours de formation de leurs équipes.
Profil
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- De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit ou Gestion de la formation (Bac +3), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans le domaine de la formation professionnelle.
- Maitrise du cadre réglementaire de la formation et des dispositifs de financement (OPCO, CPF, etc.).
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
Savoir-être
- Rigueur et organisation
- Bon relationnel
- Esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement stimulant et bienveillant.
- Une opportunité d'évoluer au sein d'un acteur engagé dans le développement des compétences.
- Une mission enrichissante avec une autonomie dans la gestion des activités.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez contribuer activement à la formation et au développement des talents, rejoignez-nous !
