Chargé / Chargée de formation en entreprise

En lien avec la Directrice d'établissements OUEST, les Cheff.fes d'établissement OUEST et la
Responsable Prévention et Formation Régionale,

1. Contribuer à la mise en œuvre de la politique qualité définie par l'Association
- Garantir, pour les activités de son périmètre, la mise en place des démarches
d'amélioration continue de la qualité en lien avec le Responsable de Prévention Régionale,
- Appliquer et faire appliquer les outils et les procédures prévention / formation dans le
respect de la politique qualité et des référentiels de l'Association,
- Assurer un reporting qualité et contribuer au contrôle de conformité des actions de
prévention/formation.

2. Coordonner l'activité de prévention et de formation sur le secteur OUEST
- Assurer une cohérence et une pertinence entre les projets départementaux et les projets
régionaux,
- Concevoir, développer et piloter les projets mis en œuvre sur les départementaux de son
périmètre géographique : suivre la bonne exécution des projets - opérationnelle et
budgétaire, mobiliser les ressources - financières et humaines, communiquer en interne
et en externe, évaluer les projets, rédiger ou collaborer à la rédaction les bilans d'activités
et financiers
- Tenir informés régulièrement aux CdS, DE et RPFR des actions de prévention-formation
menées sur son périmètre géographique
- Entretenir et développer les relations partenariales locales

3. Déployer, coordonner, animer un projet régional : Programme GBG
Le coordinateur d'activités prévention formation a en charge le pilotage d'une action de
prévention-formation régionale. Sur le secteur OUEST, cela concerne le programme GBG qui
est un programme de renforcement des CPS des enfants de 6 à 11 ans par la formation et
l'accompagnement des enseignants d'écoles élémentaires selon un protocole bien défini.
Le programme GBG est implanté à ce jour dans 3 départements : les Ardennes, la Marne et
l'Aube. Il est à prévoir le développement du programme GBG sur l'ensemble du territoire
régional. Ce développement doit tenir compte des attentes principales de l'ARS qui est de
toucher davantage d'écoles, et d'implanter le programme GBG en anté-Lorraine, avec l'appui
du Rectorat de l'Académie Nancy-Metz et des DSDEN.

En lien avec la responsable prévention-formation régionale :
- Assurer le déploiement du programme GBG sur le territoire du Grand-Est
- Mobiliser les services de l'Education Nationale pour une implantation réussie - ce qui
nécessite l'adhésion des services académiques

4. Mettre en place et réaliser des actions de prévention-formation
- Identifier, construire et mettre en place des actions de prévention-formation, existantes
ou nouvelles, dans le cadre d'une démarche de développement de l'activité préventionformation
- Formaliser l'offre et la diffuser
- Développer les partenariats avec les acteurs impliqués dans la prévention et la formation

PROFIL RECHERCHE
Connaissances, compétences
- Connaitre l' environnement, les partenaires institutionnels, les prescripteurs, les autorités de
tarification, des champs de l'économie sociale et solidaire et de la promotion de la santé
- Connaître le champ social, médico-social et de l'addictologie et leurs partenaires
- Maîtrise de l'ingénierie de projet
- Maîtriser l'animation d'équipe en fonctionnement matriciel
- Connaître les logiques de construction d'un budget
- Maîtriser les outils bureautiques
Qualités requises
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Qualité relationnelle et adaptation à tout interlocuteur
- Capacités à fédérer
- Capacités rédactionnelles
- Entrepreneurial, esprit d'initiative
- Ouverture d'esprit , curiosité et créativité
- Négociation et force de proposition

Diplôme requis
Niveau Bac + 4
Management de projet, Master santé publique, Management des entreprises de l'ESS, .

FORMATION
Une formation de base en addictologie de 3 jours est prévue en cours d'année 2025.

CONDITIONS DU POSTE
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : poste à temps plein
- Rémunération : selon CCN66 - g