Chargé / Chargée de formation en entreprise

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de la Directrice des Ressources humaines, vous occuperez les fonctions de Chargé(e) de Formation et du Recrutement au sein du pôle développement (2 agents) de la Direction des Ressources Humaines (6 agents) sous contrat à durée déterminée susceptible d'évoluer vers un poste permanent.

Chargé de la formation : Participe à la conception et mise en œuvre de la politique de formation de la collectivité en collaboration avec la DRH :

- Elabore et pilote le plan de formation pluriannuel : recense, analyse les besoins en formation, établit les cahiers des charges (recherche du prestataire, mise en concurrence, étude des devis)
- Procède aux inscriptions sur IEL
- Assure le suivi administratif et l'organisation logistique des formations
- Elabore et suit le budget formation
- Impulse une politique de communication en matière de formation, concours et préparations concours,
- Pilote le dispositif des formateurs en interne

Chargé du recrutement : Gestion du processus de recrutement en binôme :

- Met en œuvre de la procédure de recrutement
- Recense et analyse les besoins prévisionnels via les entretiens professionnels
- Gère les offres d'emploi (rédaction des annonces, mise en ligne et communication) et relation avec les partenaires
- Gère les candidatures (analyse, réponses aux candidatures, prise de rendez-vous, constitution des dossiers de recrutement)