Chargé / Chargée de formation en entreprise

Le service Gestion des Emplois et des Compétences regroupe les activités recrutement, formation, référentiels emplois, entretiens annuels et professionnels et accompagnement RH. Il est composé de 6 collaborateurs : chargés de formation, de recrutement et de développement RH selon leur profil.
Activités :
Dans le cadre de ses activités :
- Analyse les besoins en formation individuelle ou collective recensés lors des entretiens annuels ou des évolutions prévisibles en cours d'année,
- Participe à la fiabilisation de la collecte des besoins en formation individuelle ou collective : recensement des besoins, suivi des demandes
- Assure le suivi administratif des actions de formation et contribue à leur mise en œuvre dans le cadre du Plan de développement des compétences : gestion des inscriptions, convocations, évaluation
- Participe au suivi du budget formation
- Assure le suivi administratif des process EAEA, entretiens professionnels


Expérience : souhaitée en Ressources Humaines, spécialisation Formation Professionnelle

Compétences :
La tenue du poste requiert :
-Maîtrise la législation applicable à la formation professionnelle
qualités relationnelles,
de la rigueur,
de l'organisation,
une capacité à travailler en équipe sur des projets transversaux,
maitrise des outils bureautiques- Pack Office ou Office 365
Avantages : Participation aux frais de repas, gratification annuelle au prorata du temps de présence;