Chargé / Chargée de développement social

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informations générales

Chargé de développement Accompagnement de la réponse au domicile pour les PA/ PH (H/F) au sein de la Direction de l'Autonomie et de la MDPH - Service Pilotage de l'Offre à Domicile :
Grade : rédacteur territorial (catégorie B de la FPT)
Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an)

MISSIONS :
- Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de service, il ou elle est chargé(e) du contrôle, de la tarification et de l'évaluation, du suivi des CPOM et autres questions relatives à la gestion des services d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD) placés sous son contrôle.
- Participe au pilotage budgétaire, au suivi et à l'exécution financière d'un ou plusieurs services d'aide et d'accompagnement à domicile.
- Accompagne les travaux de contractualisation avec les services d'aide et d'accompagnement à domicile en lien avec le chargé H/F de mission Pilotage des politiques de maintien à domicile.
- Assure le suivi des autorisations des SAAD : analyse des évaluations, rédaction des arrêtés d'autorisation.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Suivi des Autorisations :
- Assure le suivi et l'analyse des évaluations externes des SAAD et le renouvellement des autorisations
- Participe au contrôle des SAAD sous leur supervision (contrôle d'effectivité)
- Instruit les dossiers de demandes d'extension, modification du périmètre d'intervention.
Pilotage budgétaire :
- Participation aux réunions avec les gestionnaires
- Rédaction d'un rapport d'analyse du budget motivant la tarification et l'arrêté pour signature du PCD. Rédaction de la procédure contradictoire et des arrêtés de tarification
- Analyse des comptes administratifs des SAAD
- Appui et conseil auprès des services.

Analyse et négociation des CPOM (Contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens) et suivi des projets :
- Participation à toutes les réunions de travail visant à l'élaboration des CPOM pour les services : gestion des négociations et détermination des objectifs
- Elabore les documents et annexes du CPOM
- Suivi de la réalisation des objectifs notamment financiers des moyens définis dans les CPOM et autres conventions partenariat


ACTIVITES SPECIFIQUES :

- Toutes tâches à la demande de sa hiérarchie.

Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Permis B indispensable, possibles déplacements hors des plages habituelles de travail



SAVOIRS
Droits et obligations du fonctionnaire
Connaissance des outils bureautiques et informatiques
(progiciel métier)
Connaissance des institutions médico-sociales
et des difficultés des usagers
Connaissance dans la réglementation sociale relative aux ESMS
Cadre réglementaire et juridique des politiques sociales
et des collectivités territoriales


SAVOIRS-FAIRE
Capacité organisationnelle, rigueur
Capacité en matière de communication et de dialogue
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles
Travail en équipe
Rendre compte de son activité


SAVOIR ETRE (qualités)
Adaptation et autonomie
Qualités relationnelles
Sens du service public
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
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