informations générales
Puget-Théniers
Nous recherchons un(e) référent(e) famille et parentalité qui, sous la responsabilité de la directrice du centre social, aura pour mission de travailler auprès des familles et de mettre en œuvre toutes les actions visant à accompagner, soutenir et développer la parentalité, la vie familiale, le lien social en cohérence avec le projet social de la structure.
Missions principales :
- Veiller à favoriser la participation des familles en développant des actions collectives répondant aux besoins des familles.
- Mettre en œuvre, piloter et coordonner les actions inscrites dans les dispositifs de soutien à la parentalité
- Mettre en place des actions renforçant les liens sociaux et familiaux
- Collaborer avec les partenaires du territoire dans le champ de l'enfance, de la jeunesse, de la famille
- Contribuer à la rédaction des projets, à leur déclinaison et leur bilan en y associant enfants, familles et partenaires
- Prendre part et impulser la participation des familles à l'organisation de projets collectifs et de manifestation.
- Rendre compte de son action sur le plan qualitatif et quantitatif.
Savoirs :
- Connaissance et maîtrise des orientations stratégiques et des objectifs généraux du projet social
- Connaître les problématiques liées à la famille, à la parentalité
- Connaissance des missions, projets, dispositifs et des modes de financement de son champ d'intervention
- Connaissances pédagogiques liées aux différents publics
- Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
Savoirs faire :
- Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation
- Définir les objectifs spécifiques du projet animation collective famille en articulation avec le projet social.
- Est garant(e) du respect de la réglementation pour les activités et les projets dont il/elle a la charge
- Est responsable de la sécurité des publics et des intervenants salariés et des bénévoles
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité de l'accueil des mineurs
Etre en capacité de :
- maintenir ses compétences à jour
- rechercher et capitaliser des outils d'animation
- animer / co-construire des projets en impliquant l'ensemble des acteurs concernés
- développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants
- participer à la construction d'un budget
- identifier, mobiliser les partenaires
- disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse
- savoir créer des espaces d'expression et d'échanges avec les habitants
- Savoir préparer et animer des réunions d'échange en s'assurant de la bonne compréhension de chacun
- Entretenir et/ou faire évoluer les partenariats existants en créant des relations constructives
Savoirs être :
- Disponibilité et rigueur
- Sens de l'accueil, de l'écoute
- Adaptabilité, réactivité, autonomie
- Savoir travailler en équipe et en partenariat
- Capacité d'initiative
Prise de poste en janvier 2025
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions principales :
- Veiller à favoriser la participation des familles en développant des actions collectives répondant aux besoins des familles.
- Mettre en œuvre, piloter et coordonner les actions inscrites dans les dispositifs de soutien à la parentalité
- Mettre en place des actions renforçant les liens sociaux et familiaux
- Collaborer avec les partenaires du territoire dans le champ de l'enfance, de la jeunesse, de la famille
- Contribuer à la rédaction des projets, à leur déclinaison et leur bilan en y associant enfants, familles et partenaires
- Prendre part et impulser la participation des familles à l'organisation de projets collectifs et de manifestation.
- Rendre compte de son action sur le plan qualitatif et quantitatif.
Savoirs :
- Connaissance et maîtrise des orientations stratégiques et des objectifs généraux du projet social
- Connaître les problématiques liées à la famille, à la parentalité
- Connaissance des missions, projets, dispositifs et des modes de financement de son champ d'intervention
- Connaissances pédagogiques liées aux différents publics
- Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
Savoirs faire :
- Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation
- Définir les objectifs spécifiques du projet animation collective famille en articulation avec le projet social.
- Est garant(e) du respect de la réglementation pour les activités et les projets dont il/elle a la charge
- Est responsable de la sécurité des publics et des intervenants salariés et des bénévoles
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité de l'accueil des mineurs
Etre en capacité de :
- maintenir ses compétences à jour
- rechercher et capitaliser des outils d'animation
- animer / co-construire des projets en impliquant l'ensemble des acteurs concernés
- développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants
- participer à la construction d'un budget
- identifier, mobiliser les partenaires
- disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse
- savoir créer des espaces d'expression et d'échanges avec les habitants
- Savoir préparer et animer des réunions d'échange en s'assurant de la bonne compréhension de chacun
- Entretenir et/ou faire évoluer les partenariats existants en créant des relations constructives
Savoirs être :
- Disponibilité et rigueur
- Sens de l'accueil, de l'écoute
- Adaptabilité, réactivité, autonomie
- Savoir travailler en équipe et en partenariat
- Capacité d'initiative
Prise de poste en janvier 2025
