Chargé / Chargée de développement économique

Vous aurez pour principales missions d'(e) :
- développer la prospection entreprise : identifier de nouveaux clients, démarcher les entreprises, établir des devis, rechercher des financements, assurer le suivi, organiser/participer à des événements, participer à la création et mise à jour des outils de communication ;
- organiser les filières : planifier les parcours de formation, gérer l'organisation logistique et humaine des formations, participer et organiser le suivi des parcours des apprenants ;
- prospecter des candidats : identifier et recruter, mettre en relation les candidats et les entreprises, accompagner les candidats dans leur parcours ;
- gérer l'ingénierie pédagogique : créer des contenus pédagogiques adaptés, mettre en place de nouvelles formations et diplômes, participer à la rédaction et à l'obtention des agréments nécéssaires.

Compétences demandées :
- excellentes capacités de communication et de négociation ;
- connaissance du secteur de la formation, des financements et des exigences réglementaires ;
- compétences en gestion de projet et organisation ;
- créativité et sens de l'innovation dans la conception de contenus pédagogiques ;
- capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers partenaires.

Profil :
- Diplôme en gestion, ressources humaines, Ingénierie pédagogique ou domaine connexe ;
- Expérience préalable dans le développement de filières, le domaine de la formation ou la commercialisation et le marketing ;
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de formation ;
- Une expérience de formateur serait un plus.

Secteurs d'activité à développer en priorité :
- Le commerce (Employé de magasin, jusque manager d'unités marchandes (MUC)) ;
- Le tertiaire (Secrétariat, comptabilité, RH) ;
- La sécurité (Hygiène, sécurité, Environnement).

Lieux de travail : Lillebonne, Fécamp et Ste-Marie-des-Champs.

Salaire selon profil