informations générales
Louhossoa
POSTE à 100% ETP
Convention collective des entreprises artistiques et culturelles
Lieu de travail : Louhossoa et villages alentours.
Entretiens : vendredi 2 mai 2025
Prise de poste souhaité : au plus tard début juillet 2025
MISSIONS PRINCIPALES :
RELATION AU TERRITOIRE ET AUX HABITANTS
En lien avec le projet et les choix artistiques de la Fabrique TOPADA, ce poste a pour objectif de
développer sur le territoire, un réseau solide de partenaires divers pour la construction de projets
culturels : communes, acteurs culturels, associations, commerces, services, établissements scolaires,
de soin et plus largement les habitants. L'objectif est de créer des ponts entre artistes et habitants.
A l'étude : création et animation d'un comité d'habitants.
MÉDIATION CULTURELLE
1. En lien avec le projet et les choix artistiques de la Fabrique TOPADA, création et construction
d'actions culturelles diverses : parcours EAC, médiations culturelles, etc. vers divers publics,
en privilégiant la jeunesse (établissements scolaires et hors temps scolaires) et les personnes
isolées, âgées, éloignées de la culture (en établissements de soin, EHPAD, à domicile)
2. Mise en relation des artistes avec les acteurs du territoire : communes, associations,
commerces, habitants, etc.
3. Recueil des demandes de médiation, traitement, rendez-vous spécifiques avec les
compagnies
4. Suivi et évaluation des actions
5. Demande de subventions aux projets, appels à projets en lien avec la médiation et les actions
culturelles
6. En lien avec la direction, relations aux institutions : CAPB, Conseil Départemental, Conseil
Régional, DRAC, ICB-EKE, OARA, etc.
7. Réservation de salles, organisation logistique des accueils
8. Accueil des publics
9. Selon les choix artistiques et en lien avec l'équipe : participation aux projets spécifiques de
territoire : en lien avec les résidences d'infusion et les résidences d'accompagnement aux
artistes émergents (sur plusieurs années)
FORMATIONS
1. En lien avec la direction et la compagnie associée, coordination de formations à destination
des artistes, professionnels de la culture ou des amateurs (au démarrage, une par an
maximum)
2. Organisation de l'accueil et logistique pour les participants
3. Gestion des inscriptions
4. Conseils et accompagnements des participants
5. Réservation des salles sur le territoire
6. Relations avec les partenaires et les publics
MISSIONS PARTAGEES
Communication - Accueils des publics - Accueils des artistes - Réunions
Annualisation : horaires adaptés aux besoins du projet de l'association
Volume horaire ponctuellement élevé
Travail en soirée et le week-end
Travail devant un ordinateur
Déplacements fréquents
Poste télétravaillable, hormis pour les missions nécessitant la présence physique
(accueils, etc.), à condition d'avoir accès :
o aux mails professionnels
o aux données partagées
o à un téléphone et un ordinateur portable
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireConvention collective des entreprises artistiques et culturelles
Lieu de travail : Louhossoa et villages alentours.
Entretiens : vendredi 2 mai 2025
Prise de poste souhaité : au plus tard début juillet 2025
MISSIONS PRINCIPALES :
RELATION AU TERRITOIRE ET AUX HABITANTS
En lien avec le projet et les choix artistiques de la Fabrique TOPADA, ce poste a pour objectif de
développer sur le territoire, un réseau solide de partenaires divers pour la construction de projets
culturels : communes, acteurs culturels, associations, commerces, services, établissements scolaires,
de soin et plus largement les habitants. L'objectif est de créer des ponts entre artistes et habitants.
A l'étude : création et animation d'un comité d'habitants.
MÉDIATION CULTURELLE
1. En lien avec le projet et les choix artistiques de la Fabrique TOPADA, création et construction
d'actions culturelles diverses : parcours EAC, médiations culturelles, etc. vers divers publics,
en privilégiant la jeunesse (établissements scolaires et hors temps scolaires) et les personnes
isolées, âgées, éloignées de la culture (en établissements de soin, EHPAD, à domicile)
2. Mise en relation des artistes avec les acteurs du territoire : communes, associations,
commerces, habitants, etc.
3. Recueil des demandes de médiation, traitement, rendez-vous spécifiques avec les
compagnies
4. Suivi et évaluation des actions
5. Demande de subventions aux projets, appels à projets en lien avec la médiation et les actions
culturelles
6. En lien avec la direction, relations aux institutions : CAPB, Conseil Départemental, Conseil
Régional, DRAC, ICB-EKE, OARA, etc.
7. Réservation de salles, organisation logistique des accueils
8. Accueil des publics
9. Selon les choix artistiques et en lien avec l'équipe : participation aux projets spécifiques de
territoire : en lien avec les résidences d'infusion et les résidences d'accompagnement aux
artistes émergents (sur plusieurs années)
FORMATIONS
1. En lien avec la direction et la compagnie associée, coordination de formations à destination
des artistes, professionnels de la culture ou des amateurs (au démarrage, une par an
maximum)
2. Organisation de l'accueil et logistique pour les participants
3. Gestion des inscriptions
4. Conseils et accompagnements des participants
5. Réservation des salles sur le territoire
6. Relations avec les partenaires et les publics
MISSIONS PARTAGEES
Communication - Accueils des publics - Accueils des artistes - Réunions
Annualisation : horaires adaptés aux besoins du projet de l'association
Volume horaire ponctuellement élevé
Travail en soirée et le week-end
Travail devant un ordinateur
Déplacements fréquents
Poste télétravaillable, hormis pour les missions nécessitant la présence physique
(accueils, etc.), à condition d'avoir accès :
o aux mails professionnels
o aux données partagées
o à un téléphone et un ordinateur portable
