informations générales
Déville-lès-Rouen
Sous la responsabilité de la directrice de l'action artistique, vous assurez au sein de la direction les missions suivantes :
MEDIATION CULTURELLE
Développer la médiation autour des spectacles : sensibilisation auprès des relais (éducation nationale, champ social, associations) et du public individuel.
Concevoir, organiser et coordonner les projets d'actions culturelles, séances scolaires et l'accueil des groupes sur site et hors-les-murs, en adéquation avec le projet d'éducation artistique et culturelle, et en lien avec les artistes et les partenaires extérieurs.
Évaluer les projets d'action culturelle et proposer des améliorations.
Assurer une veille professionnelle dans le domaine de l'action culturelle et représenter l'établissement dans les partenariats d'action culturelle.
Participer à l'organisation de l'accueil des équipes artistiques et des publics.
Participer à l'élaboration des conventions et contrats.
PARTENARIATS
Développer des partenariats avec des acteurs culturels, sociaux, économiques. du territoire.
Assurer la mise en place de projets culturels inclusifs et participatifs avec les habitants (jeunes, familles...).
Participer à la sélection de spectacles et de résidences artistiques.
Entretenir des relations avec les réseaux d'acteurs artistiques, culturels et institutionnels, en particulier avec les professionnels de la production et de la diffusion du spectacle vivant.
MISSIONS PONCTUELLES
Assurer l'intérim en cas d'absence ponctuelle d'un agent administratif (accueil public et artistes, communication, billetterie)
Conditions d'exercice :
Horaires annualisés sur la base de 1607 heures annuelles
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service notamment les soirs et week-ends
Déplacements fréquents sur le territoire de la Métropole de Rouen Normandie et hors de ce territoire
Présence sur les manifestations
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation à la protection complémentaire santé et prévoyance + CNAS
Profil
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
Titulaire du Bac +3 à minima dans le domaine de la médiation culturelle ou expérience significative dans le domaine culturel
Compétences techniques :
Connaissances des politiques culturelles territoriales et du spectacle vivant.
Maîtrise des dispositifs de médiation et d'éducation artistique et culturelle.
Maîtrise des techniques de conduite de projets.
Maîtrise des outils bureautiques et les logiciels métiers.
Capacité à mener des actions de médiation et d'animation envers des publics variés.
Capacité à organiser et planifier
Qualités rédactionnelles.
Aptitude à développer une stratégie de billetterie apprécié
Compétences relationnelles :
Grande aisance relationnelle avec tous les publics.
Sens du travail en équipe.
Ecoute attentive et sens de l'accueil (artiste, public, technicien...).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMEDIATION CULTURELLE
Développer la médiation autour des spectacles : sensibilisation auprès des relais (éducation nationale, champ social, associations) et du public individuel.
Concevoir, organiser et coordonner les projets d'actions culturelles, séances scolaires et l'accueil des groupes sur site et hors-les-murs, en adéquation avec le projet d'éducation artistique et culturelle, et en lien avec les artistes et les partenaires extérieurs.
Évaluer les projets d'action culturelle et proposer des améliorations.
Assurer une veille professionnelle dans le domaine de l'action culturelle et représenter l'établissement dans les partenariats d'action culturelle.
Participer à l'organisation de l'accueil des équipes artistiques et des publics.
Participer à l'élaboration des conventions et contrats.
PARTENARIATS
Développer des partenariats avec des acteurs culturels, sociaux, économiques. du territoire.
Assurer la mise en place de projets culturels inclusifs et participatifs avec les habitants (jeunes, familles...).
Participer à la sélection de spectacles et de résidences artistiques.
Entretenir des relations avec les réseaux d'acteurs artistiques, culturels et institutionnels, en particulier avec les professionnels de la production et de la diffusion du spectacle vivant.
MISSIONS PONCTUELLES
Assurer l'intérim en cas d'absence ponctuelle d'un agent administratif (accueil public et artistes, communication, billetterie)
Conditions d'exercice :
Horaires annualisés sur la base de 1607 heures annuelles
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service notamment les soirs et week-ends
Déplacements fréquents sur le territoire de la Métropole de Rouen Normandie et hors de ce territoire
Présence sur les manifestations
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation à la protection complémentaire santé et prévoyance + CNAS
Profil
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
Titulaire du Bac +3 à minima dans le domaine de la médiation culturelle ou expérience significative dans le domaine culturel
Compétences techniques :
Connaissances des politiques culturelles territoriales et du spectacle vivant.
Maîtrise des dispositifs de médiation et d'éducation artistique et culturelle.
Maîtrise des techniques de conduite de projets.
Maîtrise des outils bureautiques et les logiciels métiers.
Capacité à mener des actions de médiation et d'animation envers des publics variés.
Capacité à organiser et planifier
Qualités rédactionnelles.
Aptitude à développer une stratégie de billetterie apprécié
Compétences relationnelles :
Grande aisance relationnelle avec tous les publics.
Sens du travail en équipe.
Ecoute attentive et sens de l'accueil (artiste, public, technicien...).
