informations générales
Quimperlé
Dans le cadre de la politique culturelle développée par la Ville de Quimperlé (12 313 habitants), Ville centre de la Communauté d'agglomération " Quimperlé communauté " (57 566 habitants), labellisée Ville et Pays d'Art et d'Histoire en 2019, sous la responsabilité de la directrice du Pôle Culture, Arts et Patrimoine, vous aurez en charge la conception et la mise en oeuvre de la stratégie de la médiation culturelle pour tous les publics.
MISSIONS PRINCIPALES :
Sous l'autorité de la directrice du pôle culture, arts et patrimoine, vous aurez pour missions de :
1/ Concevoir et développer la stratégie de la médiation culturelle :
- analyser les besoins et caractéristiques des différents publics
- développer et fidéliser les publics
- mettre en place des outils d'études et d'évaluation afin d'analyser l'impact de l'action culturelle de la ville
- élaborer un plan d'action de la médiation culturelle des patrimoines (bâti et naturel), à l'art et à la culture de la Ville de Quimperlé
- concevoir l'offre et les outils de médiation : dispositifs dans l'exposition, circuits, visites, ateliers, etc.
- planifier l'ensemble des actions culturelles, les organiser et les mener sur le terrain
- rechercher des financements
2/ Mettre en œuvre l'offre de médiation culturelle pour tous les publics :
- accueillir les individuels et les groupes (élèves et enseignants, adultes, personnes en situation de handicap, etc.) dans toute leur diversité et assurer la médiation sur le terrain
- accueillir et accompagner les intervenants, organisateurs, conférenciers...
- former et coordonner les agents saisonniers recrutés dans le cadre d'actions de médiation organisées par la Ville de Quimperlé (Journées européennes du patrimoine, exposition temporaire...)
- rédiger et suivre la publication des supports de médiation
- rédiger les bilans d'activités, évaluer les résultats
3/ Gérer les projets et les partenariats :
- gérer la partie administrative inhérente à l'organisation de tous les événements programmés : rédiger des conventions, des contrats avec les acteurs et partenaires culturels du territoire, institution ou autre
- concevoir les textes de communication de la médiation culturelle et plus globalement fournir des contenus au Service communication
- élaborer, optimiser et exécuter les budgets de la médiation culturelle
- concevoir un plan de médiation et de valorisation du patrimoine de Quimperlé, en lien avec le service Pays d'Art et d'histoire de Quimperlé Communauté
- développer les partenariats et animer le travail de coopération, notamment avec les associations
COMPETENCES DEMANDEES :
- Formation et/ou expérience en médiation culturelle
- Connaissance en histoire et en histoire de l'art et culture générale, gestion de projet
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des publics, des réseaux et des acteurs culturels
- Connaissance des méthodes et outils d'évaluation
- Capacité d'analyse, de compréhension et de synthèse
- Sens de l'organisation de la rigueur, de l'anticipation et de l'initiative
- Compétence rédactionnelle
- Curiosité, dynamisme, créativité
- Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe
Poste à temps complet
Cycle de travail annualisé
Une disponibilité certains soirs et en week-end est demandée.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMISSIONS PRINCIPALES :
Sous l'autorité de la directrice du pôle culture, arts et patrimoine, vous aurez pour missions de :
1/ Concevoir et développer la stratégie de la médiation culturelle :
- analyser les besoins et caractéristiques des différents publics
- développer et fidéliser les publics
- mettre en place des outils d'études et d'évaluation afin d'analyser l'impact de l'action culturelle de la ville
- élaborer un plan d'action de la médiation culturelle des patrimoines (bâti et naturel), à l'art et à la culture de la Ville de Quimperlé
- concevoir l'offre et les outils de médiation : dispositifs dans l'exposition, circuits, visites, ateliers, etc.
- planifier l'ensemble des actions culturelles, les organiser et les mener sur le terrain
- rechercher des financements
2/ Mettre en œuvre l'offre de médiation culturelle pour tous les publics :
- accueillir les individuels et les groupes (élèves et enseignants, adultes, personnes en situation de handicap, etc.) dans toute leur diversité et assurer la médiation sur le terrain
- accueillir et accompagner les intervenants, organisateurs, conférenciers...
- former et coordonner les agents saisonniers recrutés dans le cadre d'actions de médiation organisées par la Ville de Quimperlé (Journées européennes du patrimoine, exposition temporaire...)
- rédiger et suivre la publication des supports de médiation
- rédiger les bilans d'activités, évaluer les résultats
3/ Gérer les projets et les partenariats :
- gérer la partie administrative inhérente à l'organisation de tous les événements programmés : rédiger des conventions, des contrats avec les acteurs et partenaires culturels du territoire, institution ou autre
- concevoir les textes de communication de la médiation culturelle et plus globalement fournir des contenus au Service communication
- élaborer, optimiser et exécuter les budgets de la médiation culturelle
- concevoir un plan de médiation et de valorisation du patrimoine de Quimperlé, en lien avec le service Pays d'Art et d'histoire de Quimperlé Communauté
- développer les partenariats et animer le travail de coopération, notamment avec les associations
COMPETENCES DEMANDEES :
- Formation et/ou expérience en médiation culturelle
- Connaissance en histoire et en histoire de l'art et culture générale, gestion de projet
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des publics, des réseaux et des acteurs culturels
- Connaissance des méthodes et outils d'évaluation
- Capacité d'analyse, de compréhension et de synthèse
- Sens de l'organisation de la rigueur, de l'anticipation et de l'initiative
- Compétence rédactionnelle
- Curiosité, dynamisme, créativité
- Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe
Poste à temps complet
Cycle de travail annualisé
Une disponibilité certains soirs et en week-end est demandée.
