informations générales
Saint-Denis
L'association artistique 60ADADA recherche un(e) chargé(e) d'action et de développement culturel dans le cadre d'un contrat spécifique adulte-relais, en CDD de 3 ans renouvelable.
Missions :
Médiation culturelle :
- Écouter, identifier, recueillir et prendre en compte l'expression des usagers et des habitants.
- Sensibiliser et mobiliser de nouveaux publics.
- Être l'interlocuteur privilégié des usagers et des habitants.
- Mettre en relation les publics avec les acteurs (professionnels, artistes, partenaires).
- Faciliter l'accès aux œuvres et aux pratiques culturelles.
- Observer et analyser les interactions.
- Travailler en partenariat et prendre en compte la diversité des publics.
- Accueillir et accompagner les publics.
Coordination de projets culturels :
- En lien avec la mission de médiation, initier, coordonner et accompagner des projets culturels (planification, suivi budgétaire, etc.).
- Apporter un soutien dans la mise en forme des projets (aide à la rédaction, recherche de financements).
- Rendre compte, analyser et évaluer les projets, rédiger des bilans et émettre des perspectives.
- Activer les réseaux locaux (artistes, associations, services de la Ville, techniciens, habitants).
- Accueillir des artistes et établir des partenariats avec des structures culturelles et sociales.
Profil recherché :
- Être au fait des enjeux du territoire.
- Être capable de concevoir et de mettre en œuvre des actions auprès de différents publics.
- Avoir la capacité de conduire des projets et d'animer des ateliers (création plastique, écriture, etc.) pour éveiller les publics aux pratiques culturelles.
- Faire preuve d'adaptabilité, d'acculturation et de diversification. Être dynamique et savoir répondre aux nécessités de terrain, aux projets locaux et aux positionnements d'acteurs variés.
- Savoir repérer les dynamiques institutionnelles ou individuelles susceptibles de servir de tremplin à des projets artistiques, qu'ils soient majeurs ou mineurs.
Compétences requises :
- Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec une équipe bénévole.
- Aisance rédactionnelle.
- Sens de l'organisation.
- Excellentes qualités relationnelles.
- Sens de l'écoute.
- Réactivité.
Pour candidater, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation.
Ce poste est également ouvert à des modalités de travail à temps partiel, qui pourront être définies lors de l'entretien.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
Médiation culturelle :
- Écouter, identifier, recueillir et prendre en compte l'expression des usagers et des habitants.
- Sensibiliser et mobiliser de nouveaux publics.
- Être l'interlocuteur privilégié des usagers et des habitants.
- Mettre en relation les publics avec les acteurs (professionnels, artistes, partenaires).
- Faciliter l'accès aux œuvres et aux pratiques culturelles.
- Observer et analyser les interactions.
- Travailler en partenariat et prendre en compte la diversité des publics.
- Accueillir et accompagner les publics.
Coordination de projets culturels :
- En lien avec la mission de médiation, initier, coordonner et accompagner des projets culturels (planification, suivi budgétaire, etc.).
- Apporter un soutien dans la mise en forme des projets (aide à la rédaction, recherche de financements).
- Rendre compte, analyser et évaluer les projets, rédiger des bilans et émettre des perspectives.
- Activer les réseaux locaux (artistes, associations, services de la Ville, techniciens, habitants).
- Accueillir des artistes et établir des partenariats avec des structures culturelles et sociales.
Profil recherché :
- Être au fait des enjeux du territoire.
- Être capable de concevoir et de mettre en œuvre des actions auprès de différents publics.
- Avoir la capacité de conduire des projets et d'animer des ateliers (création plastique, écriture, etc.) pour éveiller les publics aux pratiques culturelles.
- Faire preuve d'adaptabilité, d'acculturation et de diversification. Être dynamique et savoir répondre aux nécessités de terrain, aux projets locaux et aux positionnements d'acteurs variés.
- Savoir repérer les dynamiques institutionnelles ou individuelles susceptibles de servir de tremplin à des projets artistiques, qu'ils soient majeurs ou mineurs.
Compétences requises :
- Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec une équipe bénévole.
- Aisance rédactionnelle.
- Sens de l'organisation.
- Excellentes qualités relationnelles.
- Sens de l'écoute.
- Réactivité.
Pour candidater, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation.
Ce poste est également ouvert à des modalités de travail à temps partiel, qui pourront être définies lors de l'entretien.
