Chargé / Chargée de développement culturel

Vos missions :
o Mise en place des projets culturels (culture populaire, Printemps de la ruralité.), évènementiels et mémoriels de la Communauté de Communes du Pays de Salers,
o Être l'interlocuteur lors de la mise en œuvre des évènements entre les prestataires, les communes et les associations,
o Conduite de projet, planification des étapes du projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières) pour mener à bien l'évènementiel,
o Préparation et diffusion des éléments de communication à l'attention des partenaires (conception et élaboration des outils d'information et de communication),
o Mise en œuvre de la politique d'aide financière aux porteurs de projets d'évènementiels et culturels du territoire,
o Préparation des rapports pour leur présentation auprès des instances communautaires,
o Contrôle des états financiers et des objectifs fixés dans le règlement d'intervention et des conventions,
o Préparer et Animer les commissions et réunions liées aux sujets culture/patrimoine/communication,
o Recherche de financements (DRAC, Région, Département, ...),
o Elaborer des projets multi-partenariaux en lien avec le réseau des acteurs locaux et les partenaires institutionnels (DRAC, Education Nationale.),
o Participer à la vie du service :
- Organisation logistique et présence sur les évènements organisés en interne ;
- Réalisation de documents de communication du service à partir de la charte graphique ;
- Réalisation des communiqués de presse ;
- Préparation des supports pour diffusion (journal trimestriel, actualités,.),
- Mise à jour du site internet,
- Recherche de devis (prestataires externes) ;
- Réalisation de la signalétique sur les événements.

Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement

Compétences mobilisées :
- Aptitudes à la conduite de projets et à la coordination pluridisciplinaire, réactivité et adaptabilité ;
- Capacité à piloter plusieurs projets événementiels simultanément ;
- Capacité à rechercher des financements et à développer des partenariats ;
- Rigueur, organisation, discrétion ;
- Sens du service public ;
- Force de proposition, esprit d'initiative et autonomie ;
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et de synthèse ;

Savoir-faire :
Travailler en équipe
Organisation
Priorisation
Méthodologie
Prise de notes
Suivi de procédure

Savoir-être :
S'adapter à différents interlocuteurs
Gérer les situations de stress Accueillir le public avec amabilité
Respecter la confidentialité

Relations du poste :
Interne : Président, élus, DGS, agents
Externe : administrés, associations, organismes culturels