informations générales
Belfort
Belfort, 47 500 habitants, chef lieu du Territoire de Belfort, entre Vosges et Jura, est le coeur urbain d'une agglomération de 103 000 habitants.
Le poste :
La Direction de la communication mutualisée Ville de Belfort et Grand Belfort
recrute un chargé de communication éditoriale ; une belle opportunité au sein
d'une équipe dynamique dans une collectivité ambitieuse.
Profil recherché :
- Formation supérieure ou expérience significative en lien avec le poste
- Connaissance de l'univers professionnel et du fonctionnement de la presse et maîtrise de l'organisation éditoriale
- Excellentes capacités rédactionnelles et aptitude à adapter l'écriture aux différents supports
- Bonne connaissance de l'éditorial digital, de ses formats, des réseaux sociaux
- Très bonne culture générale, connaissance et compréhension des enjeux spécifiques aux collectivités locales
- Curiosité
- Rigueur et organisation
- Capacité de synthèse et de vulgarisation
- Esprit d'initiative, autonomie
Avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
- Réalisation des magazines- Animation éditoriale des supports (proposition de sujets, établissement duchemin de fer ,veille sur l'actualité municipale : PQR, délibérations, marchéspublics, contacts avec les services)- Établissement du calendrier de parution- Coordination de la rédaction et de la production des magazines en lien avecles pigistes et les prestataires dans le respect des délais et des circuits devalidation- Rédaction d'articles (interviews, reportages terrain ) et indexation des articles' Valorisation digitale des magazines- Propositions de valorisation des magazines sur les outils de communicationdigitaux (site web, réseaux sociaux)- Rédaction de contenus adaptés à l'outil- Production de contenus vidéo à l'occasion des reportages terrain' Analyse des réalisations et propositions d'évolution pour l'amélioration desdifférents processus de réalisation et des contenus' Participation à l'activité du service en fonction des besoins
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe poste :
La Direction de la communication mutualisée Ville de Belfort et Grand Belfort
recrute un chargé de communication éditoriale ; une belle opportunité au sein
d'une équipe dynamique dans une collectivité ambitieuse.
Profil recherché :
- Formation supérieure ou expérience significative en lien avec le poste
- Connaissance de l'univers professionnel et du fonctionnement de la presse et maîtrise de l'organisation éditoriale
- Excellentes capacités rédactionnelles et aptitude à adapter l'écriture aux différents supports
- Bonne connaissance de l'éditorial digital, de ses formats, des réseaux sociaux
- Très bonne culture générale, connaissance et compréhension des enjeux spécifiques aux collectivités locales
- Curiosité
- Rigueur et organisation
- Capacité de synthèse et de vulgarisation
- Esprit d'initiative, autonomie
Avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
- Réalisation des magazines- Animation éditoriale des supports (proposition de sujets, établissement duchemin de fer ,veille sur l'actualité municipale : PQR, délibérations, marchéspublics, contacts avec les services)- Établissement du calendrier de parution- Coordination de la rédaction et de la production des magazines en lien avecles pigistes et les prestataires dans le respect des délais et des circuits devalidation- Rédaction d'articles (interviews, reportages terrain ) et indexation des articles' Valorisation digitale des magazines- Propositions de valorisation des magazines sur les outils de communicationdigitaux (site web, réseaux sociaux)- Rédaction de contenus adaptés à l'outil- Production de contenus vidéo à l'occasion des reportages terrain' Analyse des réalisations et propositions d'évolution pour l'amélioration desdifférents processus de réalisation et des contenus' Participation à l'activité du service en fonction des besoins
