informations générales
Digne-les-Bains
Le CIDFF04 recherche un/e CHARGE.E DE MISSION EGALITE, pour octobre 2024.
Quelques exemples des missions principales :
1/ Mise en œuvre de l'axe 2 du projet régionale Egalipro : développement du partenariat avec les entreprises (70 % du temps de travail).
Actualise et complète l'état des lieux des entreprises du territoire susceptibles d'intégrer le projet Egalipro
Présente le projet aux entreprises
Met en place les chartes et les plans de sensibilisation entreprises
Anime les sensibilisations entreprises sur les thématiques Egalipro : sexisme, violences sexistes et sexuelles au travail et violences conjugales au travail
Conçoit des supports de communication
Fait le lien des entreprises partenaires avec le service emploi
Rend compte de l'avancée de ses missions
Suit les indicateurs de réalisation du projet et remplit les tableaux de suivi FSE
Participe aux réunions régionales du projet mutualise la veille sur
Suit les formations spécifiques à cette mission
2/ Développement et animation de sensibilisations tout public sur l'égalité femmes-hommes (30% du temps de travail)
S'inscrit en continuité du travail partenarial historique du Cidff 04
Initie des nouveaux contacts avec le réseau local des partenaires potentiels
Analyse la demande et rédige devis et conventions d'intervention
S'approprie, réactualise et produit des contenus d'intervention et des bilans
Effectue la veille et recueille les informations nécessaires à sa mission
Produit et utilise différents outils adaptés aux publics
Met en place et anime les temps de groupes (informations collectives, sensibilisations, stand évènements.)
Participe aux divers temps évènementiels
Conçoit des supports de communication
Utilise le prisme du genre dans toutes les actions
Utilise les ressources internes à la FNCIDFF et FRCIDFF
Suit les formations spécifiques à cette mission
3/ Administratif
Saisie des statistiques, remplir des tableaux de suivi, mise à jour et compte-rendu de son activité
Remplir les documents de procédure interne (ordre de mission.)
4/ Equipe
Participer aux réunions d'équipe et aux réunions de site, aux entretiens individuels annuels et intermédiaires avec l'équipe de direction
Participer à la vie de l'association et s'approprie sa culture
Conditions de travail:
35h /semaine. Rémunération brute : 2 200 euros + mutuelle (50% employeur).Droit à congés de 25 jours ouvrés.
Compétences requises :
-compréhension du champ d'activités et des missions des CIDFF
-connaissance de l'environnement institutionnel et partenarial du CIDFF
-compétences rédactionnelle, de recherche d'informations sourcées et de synthèse
-maitrise du pack office
-capacité d'expression en public et animation de groupes
-bonne connaissance du territoire des AHP
Qualités requises :
Discrétion, discernement, distanciation, obligation de réserve sur l'ensemble des informations et documents traités, respect de la confidentialité.
-Rigueur et autonomie
-sens de l'organisation et planification
-Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
-Dynamisme et implication dans le projet associatif
Lieu de travail:
Le lieu de travail est au Pôle social, 18 Rue Aubin - 04 000 Digne les Bains. Des déplacements réguliers dans le département 04, et plus ponctuellement à fédération régionale des CIDFF à Marseille, ou à Paris, sont à prévoir.
Envoyer vos candidatures (CV + LM) à l'attention de Mme la Présidente du CIDFF04 à l'adresse mail direction@cidff04.org jusqu'au 15/09/24.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireQuelques exemples des missions principales :
1/ Mise en œuvre de l'axe 2 du projet régionale Egalipro : développement du partenariat avec les entreprises (70 % du temps de travail).
Actualise et complète l'état des lieux des entreprises du territoire susceptibles d'intégrer le projet Egalipro
Présente le projet aux entreprises
Met en place les chartes et les plans de sensibilisation entreprises
Anime les sensibilisations entreprises sur les thématiques Egalipro : sexisme, violences sexistes et sexuelles au travail et violences conjugales au travail
Conçoit des supports de communication
Fait le lien des entreprises partenaires avec le service emploi
Rend compte de l'avancée de ses missions
Suit les indicateurs de réalisation du projet et remplit les tableaux de suivi FSE
Participe aux réunions régionales du projet mutualise la veille sur
Suit les formations spécifiques à cette mission
2/ Développement et animation de sensibilisations tout public sur l'égalité femmes-hommes (30% du temps de travail)
S'inscrit en continuité du travail partenarial historique du Cidff 04
Initie des nouveaux contacts avec le réseau local des partenaires potentiels
Analyse la demande et rédige devis et conventions d'intervention
S'approprie, réactualise et produit des contenus d'intervention et des bilans
Effectue la veille et recueille les informations nécessaires à sa mission
Produit et utilise différents outils adaptés aux publics
Met en place et anime les temps de groupes (informations collectives, sensibilisations, stand évènements.)
Participe aux divers temps évènementiels
Conçoit des supports de communication
Utilise le prisme du genre dans toutes les actions
Utilise les ressources internes à la FNCIDFF et FRCIDFF
Suit les formations spécifiques à cette mission
3/ Administratif
Saisie des statistiques, remplir des tableaux de suivi, mise à jour et compte-rendu de son activité
Remplir les documents de procédure interne (ordre de mission.)
4/ Equipe
Participer aux réunions d'équipe et aux réunions de site, aux entretiens individuels annuels et intermédiaires avec l'équipe de direction
Participer à la vie de l'association et s'approprie sa culture
Conditions de travail:
35h /semaine. Rémunération brute : 2 200 euros + mutuelle (50% employeur).Droit à congés de 25 jours ouvrés.
Compétences requises :
-compréhension du champ d'activités et des missions des CIDFF
-connaissance de l'environnement institutionnel et partenarial du CIDFF
-compétences rédactionnelle, de recherche d'informations sourcées et de synthèse
-maitrise du pack office
-capacité d'expression en public et animation de groupes
-bonne connaissance du territoire des AHP
Qualités requises :
Discrétion, discernement, distanciation, obligation de réserve sur l'ensemble des informations et documents traités, respect de la confidentialité.
-Rigueur et autonomie
-sens de l'organisation et planification
-Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
-Dynamisme et implication dans le projet associatif
Lieu de travail:
Le lieu de travail est au Pôle social, 18 Rue Aubin - 04 000 Digne les Bains. Des déplacements réguliers dans le département 04, et plus ponctuellement à fédération régionale des CIDFF à Marseille, ou à Paris, sont à prévoir.
Envoyer vos candidatures (CV + LM) à l'attention de Mme la Présidente du CIDFF04 à l'adresse mail direction@cidff04.org jusqu'au 15/09/24.
