informations générales
Cagnes-sur-Mer
Groupe Talents Handicap, entreprise basée à Cagnes-sur-Mer près de Nice (06), fournit depuis 2009 des services en ligne qui favorisent partout en France, les rencontres professionnelles, l'emploi et la formation, plus particulièrement en faveur des personnes en situation de handicap.
Centrée sur le digital et l'innovation, l'entreprise développe ses propres applications web pour fournir ses services en ligne : forums en ligne Talents Handicap, Plateforme de gestion et d'organisation de formations...
Référence nationale dans son secteur, Groupe Talents Handicap recherche une personne expérimentée (minimum 2 ans d'expérience) pour occuper ce poste en CDI de Chargé-e de communication et de relation publics : poste polyvalent pour mener de nombreuses actions pour communiquer auprès des candidats en situation de handicap, les attirer, les accompagner et maintenir une relation de qualité avec eux. Cela passe également par la mise en place de partenariats avec des acteurs qui sont en relation avec les candidats.
Vos missions :
Stratégie et pilotage :
Participer à l'élaboration de la stratégie de communication
Assurer le pilotage des projets de communication : planification, coordination, suivi, analyse, mesure des indicateurs de performance (KPI)
Partenariats :
Nouer et entretenir des partenariats de qualité avec les acteurs qui sont en contact avec les candidats (acteurs de l'emploi, acteurs du handicap, écoles et universités.) afin qu'ils soient des relais efficaces de nos actions de communication envers les candidats
Communication et développement de notre communauté de candidats
Animer notre communauté de candidats (Newsletters, enquêtes, invitations aux ateliers.)
Développer notre communauté de candidats grâce à des actions de communication et de marketing (Growth marketing)
Animer nos réseaux sociaux (Linkedin, Instagram, Facebook)
Gérer et développer nos bases de données
Création de contenus :
Développer des contenus (articles, guides, vidéos, bannières.) à destination des candidats pour nos canaux de communication internes et externes (sites Internet, blog, réseaux sociaux, emailings.)
Organisation d'événements :
Organiser différents événements en ligne (Ateliers, webinaires.) : planification, création, coordination, modération.
Participer à quelques salons d'emploi en France (Paris et province)
Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra être amenée à évoluer.
Compétences requises :
Communication événementielle RH
Compétences relationnelles et faculté de s'adapter à des interlocuteurs multiples (candidats, équipe interne, partenaires, prestataires,...)
Très bonnes capacités rédactionnelles
Très bonne expression orale
Maîtrise des logiciels de création graphique (Canva, Suite Adobe, PowerPoint), de montage vidéo (Adobe Premiere Pro), de gestion de contenu (CMS : WordPress) et des outils d'emailing (Brevo)
Maitrise de la Communication sur les réseaux sociaux (Community management)
Capacité d'analyse, de reporting, et de suivi des indicateurs de performance
Qualités requises :
Esprit d'analyse et de synthèse, orienté résultat et retour sur investissement (ROI)
Curiosité, veille et créativité
Rigueur et sens de l'organisation, avec un bonne capacité de priorisation et de gestion de temps
Autonomie et capacité à travailler en équipe (interne & externe)
Sensibilité et intérêt pour les sujets du handicap, de l'inclusion et de la RSE
Votre profil :
De formation Bac+4/5 communication, avec une expérience dans un poste équivalent d'au moins 2 ans.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Travail porteur de sens, impactant et très utile, qui vise l'inclusion et l'emploi des personnes en situation de handicap
- Travail avec une équipe bienveillante, dans un environnement humain offrant d'excellentes conditions de travail
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCentrée sur le digital et l'innovation, l'entreprise développe ses propres applications web pour fournir ses services en ligne : forums en ligne Talents Handicap, Plateforme de gestion et d'organisation de formations...
Référence nationale dans son secteur, Groupe Talents Handicap recherche une personne expérimentée (minimum 2 ans d'expérience) pour occuper ce poste en CDI de Chargé-e de communication et de relation publics : poste polyvalent pour mener de nombreuses actions pour communiquer auprès des candidats en situation de handicap, les attirer, les accompagner et maintenir une relation de qualité avec eux. Cela passe également par la mise en place de partenariats avec des acteurs qui sont en relation avec les candidats.
Vos missions :
Stratégie et pilotage :
Participer à l'élaboration de la stratégie de communication
Assurer le pilotage des projets de communication : planification, coordination, suivi, analyse, mesure des indicateurs de performance (KPI)
Partenariats :
Nouer et entretenir des partenariats de qualité avec les acteurs qui sont en contact avec les candidats (acteurs de l'emploi, acteurs du handicap, écoles et universités.) afin qu'ils soient des relais efficaces de nos actions de communication envers les candidats
Communication et développement de notre communauté de candidats
Animer notre communauté de candidats (Newsletters, enquêtes, invitations aux ateliers.)
Développer notre communauté de candidats grâce à des actions de communication et de marketing (Growth marketing)
Animer nos réseaux sociaux (Linkedin, Instagram, Facebook)
Gérer et développer nos bases de données
Création de contenus :
Développer des contenus (articles, guides, vidéos, bannières.) à destination des candidats pour nos canaux de communication internes et externes (sites Internet, blog, réseaux sociaux, emailings.)
Organisation d'événements :
Organiser différents événements en ligne (Ateliers, webinaires.) : planification, création, coordination, modération.
Participer à quelques salons d'emploi en France (Paris et province)
Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra être amenée à évoluer.
Compétences requises :
Communication événementielle RH
Compétences relationnelles et faculté de s'adapter à des interlocuteurs multiples (candidats, équipe interne, partenaires, prestataires,...)
Très bonnes capacités rédactionnelles
Très bonne expression orale
Maîtrise des logiciels de création graphique (Canva, Suite Adobe, PowerPoint), de montage vidéo (Adobe Premiere Pro), de gestion de contenu (CMS : WordPress) et des outils d'emailing (Brevo)
Maitrise de la Communication sur les réseaux sociaux (Community management)
Capacité d'analyse, de reporting, et de suivi des indicateurs de performance
Qualités requises :
Esprit d'analyse et de synthèse, orienté résultat et retour sur investissement (ROI)
Curiosité, veille et créativité
Rigueur et sens de l'organisation, avec un bonne capacité de priorisation et de gestion de temps
Autonomie et capacité à travailler en équipe (interne & externe)
Sensibilité et intérêt pour les sujets du handicap, de l'inclusion et de la RSE
Votre profil :
De formation Bac+4/5 communication, avec une expérience dans un poste équivalent d'au moins 2 ans.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Travail porteur de sens, impactant et très utile, qui vise l'inclusion et l'emploi des personnes en situation de handicap
- Travail avec une équipe bienveillante, dans un environnement humain offrant d'excellentes conditions de travail
