Chargé / Chargée de communication

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informations générales

Seul établissement d'enseignement agricole public du département, l'EPL (mono-site) est constitué de 4 centres constitutifs (LEGTA : 210 élèves de la seconde au BTSA ; CFA 150 apprentis (du CAPa au BTSA) ; CFPPA 60 000 heures stagiaire) ; Exploitation agricole (140 ha de grandes cultures dont 40 ha de bio). Ses pôles de compétence sont l'agriculture, l'agroalimentaire, l'environnement et les formations générales. 150 personnes environ travaillent sur le site (50% personnels de l'État, 25% agents des lycées et 25% ACB).
Le chargé de communication développe et met en œuvre la stratégie de communication interne ou externe du LEGTA. Le chargé de communication contribue à améliorer l'image de marque du LEGTA.
Il a pour missions :
- l'élaboration du contenu, des supports et des outils de communication
- l'organisation et la mise en œuvre des actions de communication
- contribuer à la conception de la ligne éditoriale, site web
- assurer la veille médias
- maintenir à jour le press-book et la documentation
- rédiger des communiqués et des dossiers de presse
- garantir l'édition de documents de communication avec les prestataires
- élaborer et suivre la production du journal interne, la rédaction de bulletins, tracts ou affiches
- respecter les plannings et délais de production
- réaliser des actions de relation publique - événementiel, de diffusion et de promotion de l'information
- gérer le fichier presse
- développer un réseau de partenaires

connaissances : maitrise des logiciels d'édition multimédia, des outils bureautiques, des outils de web analyse, de la Publication Assistée par Ordinateur // connaissance des techniques commerciales et des techniques de communication // connaissance et respect du droit de l'information

Savoir-faire : Rigueur, Facilités relationnelles, Discrétion professionnelle // Aisance organisationnelle, Esprit de synthèse // logiciels (traitement de texte, tableur.) //

Savoir-être : Sens de l'organisation // Être rigoureux // Capacité d'adaptation

CDD de 12 mois renouvelable
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