Chargé / Chargée de communication sociale

La Pagaille recrute un()e encadrant(e) technique du Pôle Sensibilisation pour coordonner les actions « hors les murs » de sensibilisation de la ressourcerie et être en charge de la zone d'apports.principalement des collectes en pied d'immeuble, des ateliers autour de l'écologie et du réemploi, des ressourceries éphémères et parfois, des visites de scolaires, des ateliers en entreprises, des braderies.
Son rôle est d'assurer l'encadrement et l'accompagnement de l'équipe sensibilisation composée de services civiques et de salarié.e.s en insertion.
Organiser les actions hors les murs en amont :
- Coordination avec les différents partenaires (chargé.e de développement social des quartiers, bailleurs, gardien.ne HLM, collectivités, etc.) : prise de contact, présentation des actions, repérage des lieux, définition d'un format d'action, établissement d'un devis,communication, déroulé de l'action, bilan
- Coordination avec les associations partenaires des ateliers et les associations sur place
(maison de quartier, centre sociaux, associations locales, etc.)
- Maintenir et développer des partenariats pour les actions hors les murs
Participer aux actions hors les murs :
- Préparation du matériel, chargement, déchargement des véhicules, installation des stands
- Gestion et suivi du gisement collecté
- Accueil et médiation avec le public et les partenaires
Sensibiliser au réemploi :
- Animation d'ateliers en interne comme en externe auprès de tous publics (enfants,personnes âgées, en entreprises ou auprès de passant.e.s pouvant être en situation de handicap.
Gestion de la zone d'apports :
- Coordonner le bon fonctionnement de la zone d'apport
- Gestion et suivi du matériel
- Accueil du public et accueil téléphonique
- Enregistrement et suivi du gisement collecté
Encadrement de l'équipe sensibilisation :
- Participer au recrutement des salarié.e.s en CDDI et les accueillir dans la structure suivant le
processus d'intégration
- Organiser le travail de l'équipe (planning, répartition des tâches, suivi des heures.)
- Assurer la sécurité des équipes (suivi des EPI)
- Former les salarié.e.s aux missions d'accueil, d'animation et sur les différents ateliers et à la
zone d'apport
Participer à l'accompagnement et l'inclusion des salarié.e.s en CDD
Transmettre lettre de motivation et CV à administration@la-pagaille.org